空肥皂盒
小故事
一家生产肥皂的日化公司
被顾客投诉买到的肥皂
盒子里面是“空”的。
为解决该问题，
公司花费了10多万元
优化生产线
结果却差强人意，
公司信誉形象持续受影响。
一天，一个生产线的小工
向公司提了一个解决方案
—生产线旁放台大功率风扇
空的肥皂盒经过此处
就被吹离生产线了。
这是一则职工“举重若轻”
助企业解围的职场故事。
由于零距离、高频地接触工作场景，
职工往往能精准、接地气地
找到解决问题的切口，
成功获取打开问题之门“金钥匙”
〈
这则故事对你有所启发吗？
你是否也有一把金钥匙？
〉
“微建议”有奖征集活动来啦~
快快招呼小伙伴
一、活动主题：一言一招“微建议”，我为兴荣持续发展添动力
二、活动时间：即日起至2023年12月31日
三、参与对象：全体在职职工
四、参与方式：可实名也可匿名参与。通过文字精简表述意见建议针对问题和解决思路，发送至电子邮箱18030163308@189.cn。
五、奖励办法
（一）奖励标准
1.对经公司领导审核，列入“‘金点子’试行清单”的意见建议，按照100-1000元/条奖励，参与次数和奖励金额均不封顶。
2.对经公司领导审核，虽未被采纳，但可待观察推行的，按照20元/条奖励，每人封顶奖励100元。
（二）奖励金发放办法
活动期间，每月5日人事行政部以现金红包方式发放奖励金（若匿名报送将通过接收的邮箱地址与获奖者取得联系，5日当天敬请留意）。
六、保密工作
除经本人同意外，所有意见建议信息均不对外公布（即，不论是否试行、试行结果如何，除非本人同意，否则公司对提建议者姓名、意见建议内容等相关资料均严格保密）。
七、对接联系
联系人：人事行政部张燕贞，联系电话 0592-7263388。
提质增效，促进目标达成
你认为有需要改进的工作环节吗？
比如，岗位职责分工、工作流程、
管理办法（含管理制度）、绩效考核、晋升通道设置等
减少企业内耗，凝聚向心力
对强化企业文化和软环境建设
你有什么好点子吗？
比如，提振职工精气神、积极能动性，
帮助打造沟通顺畅、团结协作
友好“同事圈”等。
其他
如何进一步降低运营成本、职工流动率
提升企业形象、工作效率
……
您每一份熟思深悟的建言
对企业都弥足珍贵~
END
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