物流港进行时丨专项激励套餐，为你定制！

中化物流港信息平台建设团队按计划完成子系统开发并上线运行，满足项目完成及时性、系统使用率和预算执行率等指标要求，助力各企业管理提升、降本增效、保障安全，实现“三个满意”，就能获得项目成果奖励；通过追求卓越，不断主动优化完善，用户满意度进一步提升，还可获得优化成果奖励。

物流事业部持续开发创新平台，鼓励支持员工聚焦企业发展的痛点、难点，挖掘推进创新项目，积蓄公司发展新动能。创新项目在科学性、经济性和可操作性方面通过专家评审，顺利结项后，团队即可获得结项奖励；如果项目成果在各专业领域、各企业层面、物流事业部乃至更高层面具有突出战略意义或推广价值，团队还可额外获得“四创”优秀项目奖励，上半年奖励本月即将兑现哦。

建立人才积分机制，小伙伴们通过参与中化物流港建设和创新平台项目推进、在线学习分享、内训授课等，为组织做出贡献，均可获得人才积分，积分排名前列的将优先获得学习提升、成长发展机会。

为助力公司重点战略落地、推动四项升级，对创造经济效益的新项目、新业务、新机构，公司提供多元化的中长期激励菜单供灵活选择，鼓励员工创造价值、支持收益共享。

只要优秀的你有需求，公司将根据项目特点为你提供中长期激励方案私人定制服务~~

针对投资回收期短、见效快，高度依赖团队效能的新项目，鼓励支持员工通过项目跟投方式，与跟投项目利益共享。

根据中化物流港项目搭建交流管理平台的要求，信息化团队快速响应，高效执行，高效率、低成本完成钉钉平台相关系统及流程设计配置，满足了管理需求，符合即时激励条件，经推荐以四创优秀项目形式兑现奖励。

“岙油哨兵”项目团队通过技术革新成功自主开发防爆移动监控装置并不断完善升级，有效解决危化企业临时性监控盲区的痛点问题，在本企业实现试运行后实现对外推广销售，创造经济收益。