11月13日，权益部及国资委工会领导一行莅临京平物流公司，就工资集体协商工作进行普及和指导。此次活动旨在深入贯彻落实党的二十大精神，积极完善劳动关系协商协调机制，推动企业与职工共商、共建、共创、共享，构建和谐稳定的劳动关系。
共商共建·共享成果
会上，权益部领导就工资集体协商的基本概念、程序及其重要性和必要性进行了阐述，并结合实际案例讲解了工资集体协商的具体操作流程和注意事项。同时，就如何保障职工福利待遇、协商事项包括哪些等问题进行了详细解答，为京平物流公司职工代表们提供了宝贵的指导和建议。
详解协商流程，共谋职工福利
会议指出，工资集体协商是企业与职工之间沟通的重要桥梁，有助于维护职工的合法权益，促进企业健康持续发展。企业应注重协商过程中的平等、公正、透明原则，尊重职工、平等以待、求同存异，共同寻求最佳解决方案。
共谋发展·共享和谐
此次指导会不仅提高了京平物流公司职工代表和工会干事对工资集体协商工作的认识和理解，也为进一步推动企业与职工间的和谐稳定奠定了坚实基础。京平物流公司将积极贯彻学习本次会议精神，深入开展公司工资集体协商工作，保障职工合法权益，促进企业良性发展，持续加强与权益部及国资委工会的沟通与合作，将公司的发展路径与职工个人发展紧密结合。
深化协商合作，共创美好明天
职工稳则企业稳，企业兴则经济兴。下一步，京平物流公司将聚焦企业民主管理、提升职工幸福指数、着力打造企业和职工“同频共振、共享共富”发展共同体，推动构建新时代企业和谐劳动关系新局面。
作者：周晶晶
编辑：姜宜奇
美编：姜宜奇
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