中远海运物流在穗召开“解放思想•拥抱变革•开创未来”主题研讨会

会上，广州及厦门地区相关单位的党政主要领导结合企业实际，交流了对“十四五”战略规划指导思想、“七位一体”的系统性变革、“六化”能力和“三型”组织建设等认知感悟，研讨了推动“十四五”战略规划落地的工作思考。

马晓东指出，中远海运物流“十四五”规划是历史的必然选择，更是系统上下四年来持续实践、思考、探索基础上的智慧结晶。最显著的特点是对现有运营管控模式的彻底重构，是体系化、多维度、并联式的整合性变革，“七大变革”同步联动、相互支撑，一定会突破长期制约公司发展的“十大瓶颈”，并最终实现高质量跨越式发展。

白石主席和刘新权董事对公司“十四五”战略规划以及战略宣贯给予了高度评价，一致认为 “十四五”战略规划充满了忧患意识，改革创新意识，体现了改革推进者的使命感和企业家的责任担当。持续战略规划宣贯与研讨，体现了公司党委和各级领导干部一抓到底的工作作风和精气神，真正赋予了规划对企业的战略引领作用，祝愿中远海运物流在“十四五”战略规划的引领下，牢牢抓住我国超大市场规模优势和内需潜力给物流行业带来的发展机遇，实现高质量跨越式发展。

韩骏在总结讲话中对白主席和刘董参加战略研讨会表示感谢，两位领导对战略规划以及规划宣贯的充分肯定进一步坚定了公司领导班子的战略自信，同时也鞭策全系统各级干部始终保持战略定力，更好地推动规划落地。

韩骏指出，“十四五”战略规划的制定完成迈出了走向卓越的第一步，更为关键的是通过战略规划持续宣贯的赋能，持续深入地系统思考，学学相长、常学常新，理清发展思路，转变发展理念，真正破除转型发展的路径依赖，推动各项工作走深走细，这也是总部党委开展“解放思想·拥抱变革·开创未来”主题大讨论的意义所在。自年中工作会以来全系统开展了五场研讨会，每场交流研讨既是一次思想碰撞、学习借鉴的相互赋能，又是一次拥抱改革、融入改革的思想动员，每次听下来都是满满的正能量，都收获满满，体现了四个方面的特点：对新思维、新动能、新模式的思想认识方面实现了突破升维；“十四五”战略规划从9个维度阐述了“在哪里”（十大瓶颈）、“去哪里”（打造六化能力、三型组织）、“怎么去”（七大变革），在统一思想、引领方向、凝聚人心、振奋士气、推动发展方面成为聚力成势的核心元素；“知者行之始，行者知之成”，多层次、高频率的战略宣贯研讨推动了思想解放，点燃了变革创新的激情，“十四五”战略规划正在逐渐成为全系统干部员工的思维自觉、行为自觉和价值追求；“十四五”战略规划充满了强烈的时代感，体现了对时代、商业、行业、企业发展趋势的精准把握，增强了系统上下坚定而又强烈的决心信心。

公司工会主席骆志月，有关职能部门视频参会，广州及厦门区域领导班子、本部各部门负责人及所属公司领导班子成员，以及广州工程、华南船务、广州中空、浙闵船务领导班子成员参加了此次研讨。