为落实总部“学习力定于未来”理念和打造“六化三型”组织的工作要求，进一步提升公司管理干部综合素质能力，以培训赋能干部队伍，更好助力公司发展。根据年度培训安排，厦门中远海运物流组织开展2023年管理干部赋能训练营，并于6月30日上午召开培训开班仪式，公司领导、中层干部和中心经理共近40人参会。
公司党委书记吴垠作开班仪式动员讲话，针对此次培训提出三点要求：
一、树立终身成长思维，把提高自身素质作为干事创业的前提和基础；
二、积极投身工作实践，把提升自身能力作为成长进步的神圣职责和不懈追求；
三、找准使命奋斗坐标，把增强综合素养作为检验工作成果的重要内容和标志。
开班仪式后紧接着开展了为期两天的《组织经验萃取》和《金字塔原理》课程。由行业内的专家老师，通过理论和实际运用结合，围绕组织经验萃取的方法和金字塔原理的运用进行深入浅出的讲解。现场参训学员分组积极讨论，互动热烈，取得预期效果。
本次培训以项目制方式开展，将在未来两个月内分期进行，并按照“训战结合”原则，引导参训学员融入工作实践，最终形成学习成果，通过行动学习深化公司人才队伍素质能力提升，为公司健康稳定发展提供人才保障，促进公司学习型组织建设。