【谈文说化】2019年第一期
最近一段时间，“996”话题成为了社会讨论的焦点，马云强调“我不为996辩护，我向奋斗者致敬”，许多有影响力的公众人物也各自分享了对于它的看法。那么，在中和的企业文化中，又是如何看待人与奋斗的关系的呢？
“中正致远，和谐达道”是中和发展过程中一以贯之的企业哲学，“勤奋、务实、高效、创新”，是中和20年成长以来始终践行的企业精神。这些支持中和战胜无数难关不断发展的理念信条中，最关键的部分，就是如何去正确理解勤奋的意义。
中和人的奋斗，是指不同背景、不同经历、不同层次的员工，统一思想，统一行动，齐心协力、拼搏进取，与企业风雨兼程、一路相随，开创企业发展新篇章。所以作为一名中和人，秉持零售精神，工作时保持热情专注，统一思想劲往一处使，在岗位上心无旁骛，高效率地做出最完美的工作成果。在休息时尽情放松，调整到最佳的状态再投入到工作中，然后在如此的良性循环下明确奋斗的方向，发现人生的意义，迸发出更大的热情和信心去迎接美好未来，才能在奋斗和生活中获得最佳的平衡。
就像马云说的，有关奋斗问题的关键，是我们认真思考过我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，就不存在问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。
在中和，我们的文化正是希望每一位员工，能够向那些真正优秀的人一样，在工作中成长，学习技能，找到目标和自己的“快乐点”，让它成为你愿意努力一生的事业，然后不再迷茫，在自信平和的心态下，积极生活，努力奋斗，实现有意义的职业人生。
文案/邢峰
编辑/周天虞
审核/赵伟
审批/陈少柏
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