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读书分享会—《这是我们的船》,员工与企业共赢

读书分享会—《这是我们的船》,员工与企业共赢 模德宝
2022-05-24
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导读:通过共同阅读、讨论,精神上的交流,将公司的同事紧密联系在一起,让分享会变成“我们的分享会”,正如公司是“我们的船”。
“读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想。”2022年第一季度开始,公司发起了“建立学习型组织”为主要目标的读书分享会活动,围绕公司“坦诚、勤俭、融合、创新”的价值观,本次选的分享书籍为《这是我们的船》。
《这是我们的船》作者麦克尔·柯维在美国海军服役长达十年,从一名普通新兵,成长为航空母舰的优秀指挥官,作为一名军人,他已获得了无数荣誉,而作为一名员工,他退伍加入杜邦公司两年后就达到了职业生涯的高峰。杜邦公司总部给他发布的嘉奖令中写到:“麦克尔·柯维先生已经把公司当成了他自己的公司,我们没有理由不奖励他,这是我们共同的公司。”麦克尔·柯维将他的军旅生涯和职业道路结合,写就了这本书。
被疫情冲击的这几年,集体荣誉感和抗击打能力也成为了企业的核心竞争力之一,工作已不只是物质需要,而是精神与物质的双重需求,彼此相连。这也是本次读书分享会发起的初衷:通过共同阅读、讨论,精神上的交流,将公司的同事紧密联系在一起,让分享会变成“我们的分享会”,正如公司是“我们的船”。

对本次分享会中同事们的读后感摘录如下

邓工


在企业中,一个新的岗位交给自己,不可能给很多的时间去让自己适应,甚至是根本没有时间适应,所以自己既然选择上了这条船,就应站好属于自己的岗位,承担更多的职责。

在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸,不论是在生活中还是工作中,我们每个人都是一名船员,都承担着一个船员应有的责任。


李工

梁工


这世上有很多我们做不到的事,可是我们可以试试不用“能力问题”做原宥、逃避的借口,若不去推动自己的边界,又如何知道自己到底能走多远呢?

一个团队,应当团结互助,应当各司其职,我们应当负责任,我们应当有责任、有权利、有义务指出团队中的每一个缺点,大家有则改之无则加勉,一起去成为一个更优秀的人,把我们的团队变成最优秀的团队,把我们的船变得更坚固。


王工

吴工


因为你已经是这个团队的一员,团队的成败荣辱都与你息息相关,也事关你的前程,团队成功也是你的成功,团队前途黯淡,你的前途也会渺茫。

“船”指的是公司和平台,是团队赖以生存和远大梦想的基石,基石越稳,平台越大,个人和集体才能有更广阔的的发展空间和舞台。


张工

曾工


工作带给我们的不仅仅是薪水,它带给我们的还有能力的提升、意志的磨练、人与人的相处等,我们和公司荣辱与共,休戚相关。

公司给我们一个工作平台,我们为公司工作,公司给我们精神寄托,给我们生活保障,我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命之船。


钟工

石工


没有翻不过去的山,没有渡不过去的河。

 

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