云南腾晋物流股份有限公司2017年第三季度招聘岗位（三）

岗位要求： 

1、统招本科及以上学历，市场营销专业优先。

2、具有大盘综合体项目（至少40万方）招商营销操盘经验，熟悉物流产业项目、工业地产项目招商营销策略。

3、不少于三个完整的项目全程操作成功经验。

4、精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研等专业技能。

5、熟悉房地产交易相关法律、法规，了解成本控制、建筑规划和室内设计知识。

6、具备一定量的成熟合作商、品牌商等资源。

岗位职责：
1、协助总经理完成整体市场状况研究，对公司商业地块项目开发进行可行性研究，配合招商营销部编制商业规划方案，上报总经理办公会审批。

2、依据公司年度经营目标，参与年度招商营销计划编制和上报，经批准后参与招商营销工作。

3、参与公司商贸项目业态分布规划，商业定位及价格、商业运营方案制定等工作。

4、协助招商营销部年度招商营销目标的实现，完成目标任务。

5、参与招商工作中各项业务谈判，并监督各项合同约定事宜。

6、协助总经理对公司商贸项目及其他商业形态的组织经营管理工作。

7、协助总经理管理公司品牌建设、品牌发展等工作。

8、负责协调、组织、控制合作单位工作开展，确保完成公司招商营销目标。

9、可独立开展或引导招商营销部开展有关项目招商的业务。

10、完成公司领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪20-30万+提成

岗位要求： 
1、 年龄25—32岁，男女不限。
2、 全日制985或211院校本科以上学历，物流管理、金融、国际贸易、法律、文秘等相关专业优先。
3、 具备良好的公文写作能力。
4、 工作认真负责，抗压能力强。
5、 具备良好的修养及个人形象，沟通能力强。
6、 至少精通一门外语。
7、 能独立开展公关外联工作。

岗位职责：
1、负责起草公司总经理办公会、董事会及各项重大会议的会议材料。

2、负责总经理主持、参与、列席的各项会议的会议记录和会议纪要，并整理存档管理。

3、负责起草和发布总经理发言稿、会议决议、决定、通知等文件。

4、负责总经理文件、信件、来电的接收与传达，维护总经理交待的相关物品。

5、负责总经理日常所需英语翻译、笔译、口译等工作。

6、协助领导追踪公司经营目标达成情况，会议决议事项进展等工作。

7、协助领导搜集公司、行业、市场信息等，汇总上报或起草分析报告。

8、协助领导做好总经办外来接待、商务谈判等工作。

9、协助领导负责总经理日常行程安排及保障。

10、协助领导处理内外、上下级间的传达事务，并进行适当的沟通和协调。

11、完成上级领导交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪6-8K

岗位要求： 
1、 二年以上会计师事务所审计、会计工作经验，擅长财务管控，四大会计师事务所工作背景优先（如无，必须是财务相关专业）。
2、英语口语和写作能力良好。
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
4、具备较强的组织协调能力，沟通能力，执行能力。
5、熟练掌握Word, Excel, Power point等Office办公软件。
6、有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密。

岗位职责：
1、协调各中介机构与财务部门，达成上市过程中，所有财务工作方向的任务目标。
2、负责推进及完善企业内部控制流程。
3、配合做好市值管理工作，负责从财务角度，对比同比上市公司，进行具体分析，并提出具体意见建议。
4、做好公司的财务分析管控，从市值管理角度，提出相应关键财务支撑指标及改进建议。
5、负责上市过程中，所有财务方向的瑕疵清理工作。
6、依据上市要求，组织进行上市财务法规、财务管控等方面的培训。

薪酬待遇：年薪10-20万

岗位要求：

1、22-30岁，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。

2、有二年以上大中型企业招聘工作经验，有中基层岗位招聘经历，年招聘量大于30人。

3、熟悉网络招聘、现场招聘和猎头操作模式，有丰富的招聘培训资源储备。

4、有系统的人力资源知识基础，持人力资源师资质证书者优先。

5、具有良好学习能力，沟通理解及表达能力，能适应加班，有较强的抗压性。

岗位职责：

1、负责监督执行公司各职能部门人员需求管理，并根据需求编制公司年度招聘计划表。

2、负责制定季度、月度招聘计划，并开展招聘实施。

3、负责搜集、筛选简历，开展初试，并组织各环节面试工作。

4、负责招聘预算的计划、使用及管理工作。

5、负责招聘渠道的开发、维护和管理工作。

6、参与各项培训工作的计划和组织工作。

7、协助开发和维护培训机构、师资等资源。

8、协助办理新员工入职流程，负责新员工试用期间追踪工作。

9、协助部门薪酬、绩效、劳动关系、员工关系等日常工作。

10、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪4-6K

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业。
2、五年以上软件行业从业经历，二年以上同岗位或以上工作经验。
3、精通Java等主流开发语言，熟悉Oracle等主流数据库开发，熟练操作Linux等系统。
4、具有大型软件项目开发管理经验，有OA、ERP等企业管理信息系统开发经验；有行业相关软件开发经验者优先。
5、组织或主要参与过CMMI评估工作。
6、具有大型信息系统运维管理经验。
7、有职业道德，有责任心，有良好的团队意识和沟通能力。
8、具有软件相关证书中级及以上者优先考虑。

岗位职责：
1、负责研究行业信息化解决方案，制定公司信息系统规划。
2、负责软件项目的建设管理工作。
3、负责组织内部系统的研发，管理软件开发全过程。
4、负责信息系统相关制度的编制和完善。
5、负责信息系统的运维管理工作。
6、负责数据分析，提供有价值的决策参考依据。
7、协调对接外部各级主管部门，确保需求实现。
8、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪15－25万

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有二年以上IOS或Android平台开发经验，能独立完成APP客户端开发（提供开发产品证明）。
2、熟悉Xcode/Android Studio（IDEA Intellij或其他ADT）软件的开发。
3、有扎实的编程功底和良好的编程习惯。
4、具有快速学习能力、良好的英文阅读能力。
5、工作认真负责,具有良好的抗压能力和团队协作意识。
6、熟悉多线程开发、对HTTP协议有较好的理解。
7、具有软件开发项目管理经验，担任过项目管理负责人者优先考虑。
8、具有系统架构师、系统分析师等软件开发认证资质者优先考虑。

岗位职责：
1、负责完成Android/IOS手机软件的需求确认，设计、编码和单元测试，确保质量。
2、负责公司移动端软件的管理和维护，及时按需调整。
3、负责管理外协单位，确保产品开发进度、质量。
4、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪12－20万

岗位要求：

1、二年以上数据库开发经验。 
2、熟悉基于Oracle数据库的设计和开发，对SQL优化有一定的经验
3、精通JAVA编程语言，精通面试对象和设计模式， 
4、 熟悉Hadoop以及Hadoop生态圈上的各种应用的几种（如Hbase、Hive，或者分布式数据库Impala等），拥有实际的Hadoop的项目经验可优先考虑。
5、熟悉软件开发流程和配置库的使用，拥有软件开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、文档撰写规范意识和团队合作沟通交流意识。 
6、熟悉Linux平台
7、具有大数据分析的规划、设计、实施、运营经验可优先考虑

岗位职责：
1、负责公司的大数据处理框架的研发设计工作。
2、负责公司产品研发过程中的数据库设计文档的撰写。
3、负责规划并建立符合业务需求的数据仓库。
4、根据公司业务发展需要，负责参与数据仓库模型设计，实现并改进优化数据分析流程，及数据前端展现。
5、参与数据中心产品设计。
6、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪12－20万

岗位要求：

1、 计算机科学与技术、信息工程、软件工程等信息技术相关专业本科及以上学历；CET-4及以上。
2、 学习能力强，沟通表达清晰，逻辑能力较强。
3、 有信息系统维护经验,具备动手能力。
4、 工作态度主动积极。
5、 对信息系统工程感兴趣，对技术具有较强的好奇心。
6、 文档处理软件操作熟练，有公文写作基础。
7、 能承受一定的工作压力，具有基本的团队合作意识。
8、 有计算机类相关认证者优先。

岗位职责：
1、 配合系统功能模块的单元测试、集成测试。

2、 配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析。

3、根据项目具体要求，参与公司软件系统的开发及二次开发，按计划完成任务目标。
4、 维护和管理信息系统及信息设备。
5、 配合信息系统项目管理工作，负责部门项目文档的管理。
6、参与公司信息系统规划、设计和建设。

薪酬待遇：实习补贴1500-2500元/月+食宿

岗位要求：
1、本科及以上学历，工程管理、材料等相关专业优先。

2、年龄32岁以上，性别不限。

3、丰富的地产行业同岗工作经历五年以上，有过40w方以上项目管理经验，熟悉商业地产、住宅地产、工业地产招投标管理。

4、沟通能力强，有独立谈判的能力，主导开展市场询价调查，出具相应报告。

岗位职责：
1、负责本部门专业流程及相关管理制度的建设和完善，规划和调整本部门组织架构，修订、完善本部门的岗位说明书。

2、负责组织编制项目招标方案和计划，并负责领导招标工作的开展，参与并主持开、评标会议、商务谈判、以及具体工作的落实。

3、对项目招标工作进行全程督导及把控，负责招标流程内部报审、审批及组织实施。

4、管理招标代理机构,确保按公司开发计划完成招标采购工作。

5、编制工程、服务、材料和设备招标文件并组织评审。

6、组织工程、服务、材料和设备招标公告、投标资格审查、发标、答疑、开标、评标、定标及发布中标通知书等工作。

7、组织收集工程、服务、材料设备供应商信息，建立供应商信息库。

8、组织开展工程、服务、材料和设备供应商考察及供应商评估，建立公司合格供应商名录。

9、建立工程、服务、材料和设备战略合作供应商合作体系。

10、参与各项目预算评审，提供成本测算市场数据调研支持。

11、负责部门内部管理工作，对部门人员进行考核、培训，提高部门人员工作素质。

12、完成上级领导交办的其他任务。

薪酬待遇：年薪15－25万

岗位要求：
1、建筑工程造价专业、经济管理专业或法律专业本科以上学历，具有房建企业合同管理三年以上工作经验，有国企阅历优先。
2、备较强的谈判、协调、表达能力以及良好的团队合作能力。
3、责任心强，能承受较大工作压力，工作细致踏实，
4、能独立编制各类工程、采购、服务的合同文件，熟练使用office办公软件。

岗位职责：
1、根据本年度及月度招采计划编制合同签订计划，报部门经理审批并按计划完成；按照采购工作实际情况对合同签订计划进行调整，确保计划满足实际工作需求。
2、工程类合同的起草、审查、签订、备案、交底、监督执行、变更确认、并于合同签订工作完成后及时将合同资料（原件）移交至审计法务部合同管理人员处。
3、组织、参与工程类合同的谈判；负责完成合同的签订流程及报审流程。
4、负责按不同项目、类别建立动态合同台账。
5、及时了解、掌握和不断追踪国家及地区的相关法律、法规和政策动态，为公司领导决策提供参考。

薪酬待遇：月薪3－5K

岗位要求： 
1、统招本科及以上，市场营销专业优先。
2、具有大盘综合体项目（至少40万方）招商营销操盘经验，熟悉物流产业项目、工业地产项目招商营销策略。
3、大型房地产开发或销售代理公司五年以上销售经理岗位经验，不少于三个完整的项目全程操作成功经验。
4、精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研等专业技能。
5、熟悉房地产交易相关法律、法规，了解成本控制、建筑规划和室内设计知识。

岗位职责：
1、负责制订并完善公司商贸项目的各项管理制度、工作流程和操作规范，并监督、检查和规范执行。
2、负责整体市场状况研究，对公司商业地块项目开发进行可行性研究，编制商业规划方案，上报总经理办公会审批。
3、负责依据公司年度经营目标，对公司现有商贸项目进行市场分析，向总经理办公会上报年度招商营销计划，经批准后开展招商营销工作。
4、负责对公司商贸项目业态分布进行规划，制订商业定位及价格、商业运营方案等，审批通过后组织实施。
5、负责根据年度招商营销目标，分阶段制订项目招商和销售计划、方案和策略，审批通过后组织实施，并监督项目营销招商全过程，合理制订及优化招商政策、销售政策，完成目标任务。
6、负责商贸项目的招商目标达成。负责招商工作中各项业务谈判，起草招商项目意向书、协议书、经济合同等有关文件，并执行及监督各项合同约定事宜。
7、负责公司商贸项目及其他商业形态的组织经营管理工作。
8、负责做好潜在及现有客户信息库建立，做好品牌、品牌商的优化管理。
9、负责协调、组织、控制合作单位工作开展，确保完成公司招商营销目标。
10、负责公司商贸项目客户管理工作。
12、完成公司领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪12－20万+提成

岗位要求： 
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，房地产类、经济类专业优先。
2、熟练使用office、熟悉CorelDRAW、CAD等办公软件。
3、五年以上地产从业经验。
4、有大型地产公司工作经验，熟悉开发流程，有良好的商业地产策划案例，市场洞察力强。
5、有一定活动、印刷公司资源，熟悉乙方公司合作流程及方式。
6、有国企经验或良好的文书功底优先。

岗位职责：
1、 负责项目整体形象包装、策划。
2、 招商工作现场包装，物料制作，乙方公司监管。
3、 商业活动执行主导。
4、 配合部门经理完成项目相关招商方案撰写。
5、有良好的文字提炼能力，文案功底扎实。

薪酬待遇：月薪6-9K＋提成

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，二至三年招商营销工作经历，熟悉地产招商流程，有专业市场招商经验。
2、熟练使用office，CAD技能优先。
3、有一定云南特产、地方农特产品商户资源者优先考虑。

岗位职责：
1、执行过程中完善部门工作流程。定期组织员工的业务培训和技能考核，充分调动员工的主观能动性，不断提升部门工作效率。通过《工作周报》向公司负责人定期汇报。
2、与各类品牌或商户建立良好的联系，建立项目客商品牌资料库，定期更新上报。
3、指导监督招商合同协议签署及招商租金收缴工作。通过《工作周报》向公司负责人定期汇报。
4、控制项目招商工作进度，按要求制作填写按照部门流程规范完成商户洽谈进度汇报。
5、协调好招商工作内外关系，及时领导沟通协调招商工作所需配合事宜，根据实际情况对工作做出即时调整，并定期汇报招商工作成果。
6、组织召开晨会及周例会，每月对招商工作人员进行业绩考评。

薪酬待遇：月薪5-8K＋提成

岗位职责：
1、承办分工范围内相关审计活动的的具体实施。
2、对接与二审单位的资料往来，确保信息传递完整，及时和准确。
3、协助开展有利于改善组织的风险管理、控制和治理过程效果的其他相关工作。
4、整理工作底稿，作为项目审计的档案立卷依据。
5、收集团队或是所涉专业的培训需求。

岗位要求：

1、财务管理、工程造价等相关专业本科毕业。

2、具有大型企业或地产行业从业经验，二至三年工程造价咨询公司从事审计、或一至二年企业内控内审等相关工作经验者优先。

3、工作勤奋，踏实稳重，责任心强，具有良好的沟通协调能力和良好的职业道德；逻辑思维强，善于发现并解决问题；原则性强，能够做到客观、尽职、保密；写作能力良好，并熟练应用办公信息系统。

4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

薪酬待遇：月薪7-12K

岗位要求： 
1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业。
2、工程管理经验五年及以上，二级建造师、中级工程师优先，至少具备助理工程师职称。
3、有较强的施工现场甲方管理经验，熟悉工业与民用建筑施工与验收规范，有较强的专业技术。
4、熟悉工程管理相关技术规范及标准、熟悉CAD及相关办公软件。
5、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力。
6、具备良好的沟通、分析、解决问题能力。
7、具有良好的职业道德修养和抗压力。

岗位职责：
1、依据项目规划和建筑方案，仔细审核施工图纸，确保施工质量，积极参与组织图纸会审。
2、负责协助及时解决施工现场有关的技术问题、安全文明、进度和对承包单位的协调、管理。
3、负责质量控制管理，对施工单位质量，按要求实施检查，对现场进行监控与纠偏，发现质量安全问题等，要求监理及时纠正；仔细审核施工组织设计是否按投标要求执行，按合同要求及施工组织设计对安全、质量、进度、成本进行控制。熟悉合同，严格执行合同条款。
4、仔细检查落实施工单位现场是否按照施工组织设计予以落实，协助做好工程项目的验收管理工作；参加每周监理例会，落实公司的决策计划及应对措施、推进参建各方的工作。
5、承担收集本专业工程资料管理工作；按照总承包单位施工组织设计，及时落实出图及设计变更等工程施工保障工作。
6、组织相关技术、施工等资料归档交接，结合成本目标，做好现场签证管控工作。
7、与规划设计部协调设计事项。
8、与政府各行政主管部门、各行业主管部门保持良好的工作关系。
9、领导交办的其他工作任务。

薪酬待遇：月薪7-12K

岗位要求： 
1、大专及以上学历，电气工程类及相关专业。
2、工程管理五年及以上经历，至少做过1个铁路、轨道建设项目。
3、相关专业职称中级及以上人员优先。
4、掌握普速铁路接触网施工工艺、工法，在既有线接触网方面有丰富的经验！熟知铁路接触网施工、验收的相关规范、标准。
5、熟悉水电安装工程的施工工艺、施工规范和验收标准。
6、熟悉工程管理相关技术规范及标准、熟悉CAD及相关办公软件。
7、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力。
8、具备良好的沟通、分析、解决问题能力。
9、具有良好的职业道德修养和抗压力。

岗位职责：
1、专业范围内，现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、成本控制、技术管理、监理单位和施工单位的管理协调。
2、施工组织设计、施工方案的分析评定，关键部位的施工方案和施工工艺把关。
3、参加设备材料的验收、关键工序隐蔽工程的验收、工程验收并提出相关建议。
4、协调和管理施工单位、监理单位的工作：协调工程相关单位的工作。
5、贯彻执行国家及有关建设工程管理的方针、政策及现行法规，严格执行行业标准及规范；贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益和荣誉。
6、学习理解合同条款、投标报价等资料，严格执行工程施工合同，确保合同目标的实现；组织并参与设计交底及图纸会审工作。
7、负责对按质量、安全、进度问题提出书面处理报告；并参与对问题发生的前因后果进行调查，提出意见，做好问题的处理工作。
8、服从部门经理和项目经理工作安排，按时按质完成上级领导交代的任务。与公司内部各部门加强工作沟通，及时处理现场出现的变更和签证工作。

薪酬待遇：月薪8-14K

岗位要求： 
1、大专及以上学历，给排水、电气安装工程类及相关专业。
2、同岗工作经历五年及以上，助理工程师及以上。
3、熟悉建筑安装工程专业技术，相关技术规范及验收标准、熟悉CAD及相关办公软件。
4、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力。
5、具备良好的沟通、分析、解决问题能力。
6、具有良好的职业道德修养和抗压力。

岗位职责：
1、负责给排水、暖通及强弱电专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内工艺要求、材料、设备的选用要求。
2、负责项目前期相关报批报建工作；办理施工临时用水排水、用电、宽带电话等手续。
3、负责消防、电梯、弱电等专业分包单位进场工作。
4、负责协调组织工作范围内分包施工单位的考察工作。
5、负责 “工作范围内分包施工单位进场计划”、“工作范围内材料、设备进场计划”的编制，并控制各单位、材料、构配件的进场时间。
6、负责配合土建及其它专业工作。
7、在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到公司要求，对重点部位及易出现通病部位组织监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验。熟悉合同，严格执行合同条款。
8、负责协调组织工程建设中的专业验收工作，配合完成物业公司的工程交接工作。
9、负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作。
10、领导交办的其他工作任务。

薪酬待遇：月薪7-12K

岗位要求： 
1、本科及以上学历，财务会计类相关专业。
2、掌握《公司法》《税法》《会计法》《企业会计制度》等相关财务政策、法规。
3、掌握企业财务管理常规流程和管理，熟练操作财务管理软件及office办公软件。
4、有很强的领导能力、判断与决策能力、交际与沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 。
5、三年以上部门经理管理经验，工作认真，具有执行力、优秀的团队合作精神。
6、持有中级会计或以上职称。
7、有贸易公司从业经验优先考虑。

岗位职责：
1、根据公司财务工作实际，负责修订、建立、完善财务管理制度。熟悉公司经营的各项业务流程，熟练掌握各项业务经济核算的内容及核算方法。
2、主持财务报表及财务预决算和编制工作，为公司的决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息有效地监督公司财务制度、会计规定和预算执行情况。
3、根据国家税收相关政策规定，合理利用税收优惠政策，制订公司税缴方案，对公司税收进行整体筹划与管理，为各公司合法节约税收支出。
4、协调公司同银行、财政、税务等有关政府部门的工作联系，及时对国家和地区财税政策进行收集和分析，维护公司利益，防范法律风险。
5、定期对公司的会计信息进行动态分析，监测公司经营是否出现异常，及时向各项目负责人沟通、协商

薪酬待遇：月薪8-15K

岗位要求： 
1、会计或财务管理相关专业本科以上学历，有中级会计师资格证书，有注册会计师资格优先。

2、5年以上物流或贸易行业财务经理及以上级别岗位同岗工作经验。

3、熟悉会计、审计、税务筹划、财务管理、预算管理、票据业务和相关法律法规。

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。

5、需在有大宗贸易业务或年营业额超1亿的物流或贸易公司公司从事过同岗工作。

6、具备一定的风险识别、管控能力；

7、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、主持制定、完善公司的财务管理规章制度及工作流程，监督检查公司各级财务运作和资金收支情况。

2、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议；领导公司的财务、结算、预算、会计核算及财务分析等方面的工作。

3、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等，并审核企业的重要财务报表和报告。

4、随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议。

5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事 项提供财务方面的分析和决策依据。

6、完成领导交办的其他工作。

备注：此岗为我司下属全资子公司，物流、贸易行业。

薪酬待遇：月薪10—20K

岗位要求： 
1、本科以上学历，财务类相关专业；

2、有一定的出纳工作经验，熟悉基本财务工作流程及常用办公软件；

3、对银行对公办事流程熟悉，熟悉一般流水业务办理；

4、具有会计从业资格证，能熟练使用基本财务软件；

5、有良好的纪律性及执行力，有良好的团队合作精神，工作细致。

岗位职责：

1、负责公司日常费用的报销工作、票据管理以及款项收付等；

2、负责各类汇款，对账，年检等工作；

3、负责预算执行、财务档案资料管理；

4、完成领导安排的其他任务。

备注：此岗为我司下属全资子公司岗位，工作地点晋宁，免费提供食宿。

薪酬待遇：月薪2.5K—4K

岗位要求： 
1、统招本科学历，1年以上房地产前期开发工作经验。

2、了解房地产开发政策、流程及报审、报建各项手续的审批程序。

3、对国土、规划、房地等上级主管机构办事流程能够熟悉掌握。

4、身体状况良好，能够胜任较强的工作压力，高效率地完成工作。

岗位职责：
1、熟悉开发流程，按照建设工期的要求积极办理开发阶段的各项手续；

2、参与整体报建工作的执行，“五证”的办理工作（《建设工程用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、项目《预售证》《产权证》）；

3、参与办理开发项目水、电、路、气的相关手续；

4、参与完善项目各专项工程的报建审批工作。如绿化、环保、规划、人防等审批的办理，确保开发计划顺利实施；

5、负责部门内部各项文件草拟、文件审批等工作；

6、负责部门档案管理工作；

7、完成公司领导和部门经理交代的其他工作。

薪酬待遇：月薪3—5K

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先。

2、八年以上沿海城市大型三方物流企业仓储经理及以上级别岗位经验。

3、管控过面积超过10万平方米以上的普通仓库，有仓配一体的仓储管理从业经验者优先。

4、熟悉物流仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节。

5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和一定危机处理能力。

岗位职责：
1、全面负责普通仓、常温仓、标准仓、立体仓等仓库的招商和运营管理工作。

2、根据总经理办公会提出的战略目标，制定年度、半年度、季度仓库运营目标和计划，上报总经理办公会，通过后负责目标和计划的实现。

3、负责建立和执行仓库标准化管理体系，制定仓储管理各项规章制度、流程和作业指导书，持续改进仓库作业流程并提高操作效率，有效控制仓库运营成本，提高客户的满意度。

4、根据运营目标和计划，负责制定仓库招商计划、招商推广计划和租金价格策略，并合理分解仓库招商任务，对招商任务的完成情况负全责。

5、负责仓储目标客户开发，主导大客户、重要客户的开发工作，跟进全盘招商工作必要时根据项目性质组建项目团队，配合同目标客户开展良好的沟通合作，促成业务目标达成。

6、组织策划并完成项目整体招商工作，以及各类招商推介、媒介活动的策划和执行。

7、实时关注当地市场客户资源分布、行业最新咨询及技术工艺等，有效整合各项资源，提高公司仓储竞争力。

8、全面负责所辖各项目、各部门日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾，并定期向总经理汇报。

9、负责在职责权限内按审批流程审批所辖各部门、各项目部权限内事务，审核权限外事务。

10、负责所辖范围内的团队组建工作，参与各岗位人员的招聘、培训、绩效考核等工作。

11、负责分管业务内外公共关系的维护，配合总经理完成有关上级领导机关检查、接待，重要客户接待等。

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪酬待遇：公司提供高竞争力的薪酬待遇（具体面议）

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先。

2、八年以上大型三方物流企业冷链仓储经理及以上级别岗位经验。

3、管控过面积超过三万平方米以上的冷链仓库，有成熟冷链客户群体自愿者优先。

4、熟悉冷链仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节。

5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和一定危机处理能力。

岗位职责：
1、全面负责冷链仓招商和运营管理工作。

2、根据总经理办公会提出的战略目标，制定年度、半年度、季度冷链仓运营目标和计划，上报总经理办公会，通过后负责目标和计划的实现。

3、负责建立和执行冷链仓管理体系，制定仓储管理各项规章制度、流程和作业指导书，持续改进仓库作业流程并提高操作效率，有效控制仓库运营成本，提高客户的满意度。

4、根据运营目标和计划，负责制定冷链仓招商计划、招商推广计划和租金价格策略，并合理分解冷链仓招商任务，对招商任务的完成情况负全责。

5、组织策划并完成项目整体招商工作，以及各类招商推介、媒介活动的策划和执行。

6、负责冷链仓库目标客户开发，主导大客户、重要客户的开发工作，必要时根据项目性质组建项目团队，配合同目标客户开展良好的沟通合作，促成业务目标达成。

7、实时关注当地市场客户资源分布、行业最新咨询及技术工艺等，及时掌握客户及潜在客户需求，有效整合各项资源，提高公司冷链仓竞争力。

8、全面负责所辖各项目、各部门日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾，并定期向总经理汇报。

9、负责在职责权限内按审批流程审批所辖各部门、各项目部权限内事务，审核权限外事务。

10、负责所辖范围内的团队组建工作，参与各岗位人员的招聘、培训、绩效考核等工作。

11、负责分管业务内外公共关系的维护，配合总经理完成有关上级领导机关检查、接待，重要客户接待等。

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪酬待遇：公司提供高竞争力的薪酬待遇（具体面议）

岗位要求： 
1、教育水平：本科及以上学历，营销管理、外贸商务、国际贸易、商务英语等相关专业，可熟练使用英语。
2、知识：精通市场营销管理、广告策划知识；通晓财务管理、法律、全面素质管理等知识；熟悉进出口流程及各项管理，有一定的业务资源。
3、素质及能力：具有很强的领导能力、判断与决策能力、交际与沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 。
4、体能、年龄、经验：年龄、性别不限，身体健康，五年以上市场贸易工作经验，有较强的市场开拓能力和市场策划能力，市场业务基础良好，三年以上部门经理管理经验，工作认真，具有执行力、优秀的团队合作精神。

岗位职责：
1、担负市场开发、策划、规划，能独立运营市场贸易业务，有效组织团队做好国际、国内市场开拓。
2、及时掌握国内外市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势。拟订贸易业务发展的方针、政策和工作计划，报上级审批后组织实施。
3、密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，并进行商务谈判。
4、负责组织开展贸易定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等工作。
5、负责市场贸易定单的评估、跟踪、管理，做好全程客户服务，维护客户关系。
6、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
7、制定部门工作计划及相关预算，全面负责部门的日常管理工作。
8、完成领导交办的其它工作任务。

薪酬待遇：年薪12—20W+提成

岗位要求： 
1、教育水平：本科及以上学历，营销管理、外贸商务、国际贸易、商务英语等相关专业，可熟练使用英语。
2、知识：精通市场营销管理、广告策划知识；熟悉进出口流程及各项管理，有一定的业务资源。
3、素质及能力：具有良好的交际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 。
4、体能、年龄、经验：年龄、性别不限，身体健康，三年以上市场贸易工作经验，有较强的市场开拓能力和市场策划能力，市场业务基础良好，工作认真，具有执行力、优秀的团队合作精神。

岗位职责：
1、根据部门业务计划，做好市场开发、策划、规划，能独立运营市场贸易业务，有效开始国际、国内市场开拓。
2、及时掌握国内外市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势。
3、密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，并进行商务谈判。
4、负责贸易定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇。
5、负责市场贸易定单的评估、跟踪、管理，做好全程客户服务，维护客户关系。
6、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
7、完成领导交办的其它工作任务。

薪酬待遇：月薪3-7K+提成

岗位要求： 
1、教育水平：专科及以上学历，物流管理专业优先。
2、知识：熟悉物流管理知识与物流工作流程。
3、素质及能力：具有良好的判断与决策能力、交际与沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 。
4、体能、年龄、经验：年龄、性别不限，身体健康，二年以上物流行业工作经验，工作认真，具有执行力、优秀的团队合作精神。

岗位职责：
1、根据部门工作安排，做好物流行业市场调研、信息收集等工作。
2、做好物流市场开拓、挖掘，有效完成业务工作任务。
3、及时协调和处理日常工作中出现的问题，做到及时沟通、及时解决，避免矛盾的集中与扩大。
4、做好物流定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等工作。
5、做好物流定单的评估、跟踪、管理，做好全程客户服务，维护客户关系。
6、完成领导交办的其它工作任务。

薪酬待遇：月薪3-7K+提成

岗位要求： 
1、30—45岁，身高1米7以上，中专以上学历，有三年以上同岗工作经验。
2、有较强的组织管理能力，熟悉物业法规、安保及消防管理等专业知识，有独立分析和解决实际工作问题的能力。

3、具有较强的决策能力、协调能力、人际沟通能力、执行能力，法制观念和创新意识强。
4、具有良好的判断与决策能力、交际与沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 。
5、年龄、性别不限，身体健康，三年以上物流行业工作经验，工作认真，具有执行力、优秀的团队合作精神。

岗位职责：
1、负责制订辖区内治安、消防工作计划，组织实施各项安全防范措施，建立健全安保管理制度，确保正常安全的办公秩序。

2、负责协调处理辖区内发生的治安、消防及其他突发事件。

3、负责组织消防检查、训练、演习、培训等相关工作。

4、负责制定本部门员工的业务培训计划，定期开展培训工作。

5、负责指导、检查、监督本部门的各项工作，定期对员工进行考核。6、负责与公安机关及相关部门的协调工作，并配合各部门工作的开展。

7、负责部门设备器材及资产的管理工作。

8、负责完成上级交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪4-5K

岗位要求： 
1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先。
2、三年以上物流工作经验；二年以上铁路运输物流工作经验优先。
3、具有物流、集装箱、铁路运输等专业知识，熟悉铁路运输业务流程和政策法规，具有一定的铁运资源，具有较强的语言、文字沟通与表达能力。
4、具有较强的组织协调、沟通、人际交往能力与团队协作能力。
5、具备高度的责任感，思维缜密，执行力强，工作勤恳敬业。
6、熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责：
1、负责铁路及多种运输业务销售和市场揽货。
2、负责集装箱货物的发送工作：（1）负责集装箱货物的铁路运输的发送工作；（2）维护、协调与铁路部门、水运码头、当地政府相关部门等合作关系。
3、负责集装箱货物铁路运输的成本测算，为公司报价提供支持。
4、维护、协调与铁路部门、当地政府相关部门等合作关系。
5、负责所属区域业务开发及运营。
6、负责所属区域合同及业务的二次开发与运营。
7、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪4-6K+效益奖金

岗位要求： 
1、大专及以上学历，金融类、物流管理相关专业优先。
2、二年以上供应链金融相关工作经历。
3、具有供应链、金融、物流等专业知识，熟悉物流行业供应链产品，具有一定的金融产品开发能力，具有较强业务开发能力。
4、具有较强的组织协调、沟通、人际交往能力与团队协作能力。
5、具备高度的责任感，思维缜密，执行力强，工作勤恳敬业。
6、熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责：
1、负责供应链金融业务客户开发和运营维护。
2、根据上下游客户需求，制定供应链金融方案，与客户保持良好沟通，促成合作。
3、配合供应链产品研发。
4、维护、协调与银行、第三方、投资机构、政府部门等合作关系。
6、负责所属项目合同及业务的二次开发与运营。
7、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪4-6K+效益奖金

岗位要求： 
1、大专及以上文凭，物流类相关专业优先，从事物流业务开发及运营管理五年以上。
2、具备良好的谈判技巧、公关能力及文字功底。
3、熟悉物流市场行情，对物流行业发展趋势有较深刻理解。
4、具备团队管理能力，能承受较大工作压力。
5、有优质客户资源者优先。
6、持驾照并熟练驾驶。

岗位职责：
1、对物流行情调研、分析、整合，并提供调研分析报告。
2、根据公司的要求制定和实施业务开发拓展方案。

3、负责组织新业务开发、跟进、投标、谈判、签约等。
4、负责指导、管理、检查新业务运营情况。
5、负责完成客户信息收集、整理、分析、开发及储备工作。

6、监督服务质量，处理客户投诉及公关危机，提高客户满意度。
7、负责监督各项目应收款，确保各项目按期回款。
8、 负责项目营运成本分析，控制营运成本，并提供分析报表。
9、负责本部门工作计划、组织、实施、监督、检查等管理与协调的全面工作。
10、完成上级交办的其他工作。

薪酬待遇：月薪4.5K-6.5K+效益奖金