昨天是家里保姆瑞贝卡领工资的日子，递给她钞票的时候顺便递了一句话给她：从现在开始，如果我出差超过一周，期间她的工资会减半支付，因为这期间我的房门是锁起来的，她基本不干活。

       她听到后愣了一下，然后告诉我说她会找人问一下再回复我，我说可以，随便问。

       我知道她现在已经学会了凡事找劳动部门来解决，在我们这个反对党聚居区里，很多人对中国人并不那么友好，而她难免受到那些影响，因为我已经发现她的双眼和内心已经被蒙蔽了。

       瑞贝卡的工资就绝对值来讲并不高，应该说是很便宜的。当然，如果在这个国家同工种横向对比，她的工资也不低，至少在中上水平，基本相当于一个当地正常劳动力的工资水平。

       我为什么会在她领工资时给她这样一个“礼物”呢？说来话长。

       去年十月我从加纳出差回来，当晚就清点了钱包里的钞票，然后记了一个数，次日有事中午招待朋友用了一小笔钱，然后没再去别的地方就直接回家了。第三日早上需要支付什么费用，我清点了钱包里的钱，就发现少了一张面值1万的（折合人民币115元左右）。于是使劲回忆昨天是否还在别的什么地方花了钱，但是并没有，毕竟才昨天的事情，什么都记忆犹新。于是联想到不断发现厨房大米少了，钱包的金额也常常对不上，家里只有我和保姆两人可以自由进出，那么除了我就只有找她的原因了。
       于是我就问了她是否拿了我钱包里的钱？她当时就开始撒泼打滚，干嚎着眼睛里没有一滴泪水。她这样的表演已经不是第一次了，我基本确认就是她作案，但是因为没有抓到现行，只能停留在怀疑层面，打算警告她几句就此作罢。但是她倒不依不饶起来，找来了隔壁邻居的保姆在我家楼下院子里她住房门前大吵大闹，似乎要给我颜色看看。
       我现在基本不太容易被激怒，一年都没有发几次脾气，那天也给激怒了，就跑下楼去堵着门骂了她几句，让她闭嘴。她看我一反常态，就果真闭了嘴，于是作罢。

       有形的火被扑灭了，无形的较量却开始了。瑞贝卡从那天开始省略了日常的问候，每天一大早就板着脸孔给我脸色看，我觉得没有必要和一个保姆计较什么，她要耍小性子就耍罢，不理睬她就自然没事了。因为我不想换保姆，一方面天下乌鸦一般黑，几乎没有保姆不小偷小摸的，换了这个下一个照样；另一方面瑞贝卡的卫生搞得不错，我又是很爱干净的一个人，居住环境的干净卫生对于我来说很重要，我换过很多保姆，唯有这位的活儿可以满足我对于卫生的要求。所以，我不会轻易换掉她，于是选择了容忍。
       即使我长时间出差在外，她什么活儿也不干，我也没有减少她一分钱工资。之前刚搬过来时我家进了小偷，她当时住楼下，小偷问她Madame在哪里，她没有出卖我，小偷没有能够上楼，但是瑞贝卡的钱包和一部手机（老人手机）被抢走了。我弥补了她的现金损失，给了她一些穿的东西，后来回国又给她买了一部华为初级版智能手机，算是奖赏她。
       在非洲，一般的中国人对待黑人保姆都是很提防的，一般不给进入自己的卧室等机要之地，为了防止偷窃行为。而我对瑞贝卡不是这样，她可以随意进出我的卧室，有时候我出门也不会锁门，对她很是信任。我骨子里有时有点矫情，觉得应该对各人种一视同仁，不应该那样侮辱性的对待他们。但是，事实证明人性的恶是普遍存在的，只要有机会，你就总会发现不是这样少了，就是那样短了，而且你抓不到现行。
       其实是可以抓到的，安装一个监控器就可以了，或者把手机的摄像头对准某个关键机要位置就可以了。但是，我觉得烦，骨子里觉得烦，不是事情烦，而是心烦。犯得着这么累吗？如果实在接受不了，直接炒掉不是更省事儿吗？

       话说回来，瑞贝卡和我冷战到了年底，我出差二十来天回来后还没着家就直接去了超市，为了买大米和食用油给瑞贝卡做新年礼物，因为当天就是圣诞节了，她会翘首盼望这份礼物。带着礼物回家，她拿到这些礼物脸上有了笑意，说了声谢谢，我也微笑着领承她的道谢，并祝福她过一个快乐的节日。她却没有回我同样的祝福，闷了一会儿之后我问她为何不给我新年祝福？她说新年到了会给你电话道祝福，我回了一声哦。

       元旦节的早上果然收到了瑞贝卡的新年祝福，我很高兴，以为我俩的过节应该是过去了。

       瑞贝卡放完新年假回来了，早上上楼打扫卫生时依然板着一张冷脸，连问候都没有一句。我依然什么也没有说，心里的不满却在日复一日的蹭蹭往上串。我想，这人咋就这样不知好歹呢？真还以为我亏欠她什么吗？我回国休假期间你把我可爱的小狗西西弄丢了我没有找你赔偿；我体恤你生活不容易，工资本来就少，即使我出差期间你一个月二十来天不干活儿我照样工资全发……既然你那么不承情那么不懂事儿，我就提醒提醒你呗。于是就有了发工资时的那句顺便说的话。

       刚才瑞贝卡找了一位会说中文的黑人翻译来我家里，让翻译帮助她与我进行沟通。我接待了那位翻译，看她愤愤不平的和翻译用当地土语说着什么，大概知道她内心对我有多大的愤怒，知道这人根本没有任何反省，便拿起手机看推文。那翻译看我这样的反应觉得该停下听她的唠叨了，便问我为啥要降低瑞贝卡的工资。我抬眼看了翻译一眼，告诉了他来龙去脉，那翻译瞬间觉得瑞贝卡思想有问题，便叽里呱啦告诉她应该怎样看待中国人老板。
       翻译在中国广州等地待过十五年，认为对中国人有一定的了解，所以把应该有的态度告诉了瑞贝卡，瑞贝卡似乎瞬间也意识到了自己该采取什么态度，连忙陪着笑脸希望我原谅她，并且不要降低她的工资。我知道她不可能这么快转变态度，就坚持说这次必须按照实际劳动的天数来计算报酬，因为我没必要损害自己的利益来帮助一个讨厌我的人，咱们该怎么算就怎么算，人必须从现实中去学习处世之道，从实际的结果去思考该怎么处理主仆关系。
       说完瑞贝卡就问具体减少多少？如果不住在我家里是否可以？我一听她还想着不劳而获呢，知道自己的判断是对的，就三言两语告知了她我的决定，特别提醒她，如果不住我家里，一分钱都不会有，然后表示送客，宣告谈话结束。

       记得瑞贝卡刚来我家的时候，第一个月给她开了工资，她还买了一箱矿泉水给我，感谢我给了她一份工作，我也回馈了她。其实她完全用不着这样，但是我们却给她很好的评价，认为她和别人是不一样的，知道感恩，干活儿也好，所以对待她特别不一样，拿她当人看，是真的尊重她。她开始变化是从搬家之后开始的。搬家过来后我接受了一个原来家主留下的工人，那位后来证明是根老油条，太多的恶习和自以为是的对中国人的差评，而且新家所在地区是反对党的聚居区，政治空气特别不一样，阶级斗争的戾气比其他地方重得多。在朝夕不断的熏陶下，瑞贝卡与我对立起来，完全不考虑我对她的好，反过来一丁点儿不好她都会记在心头，而且刻意的去铭记。

       环境能影响人的精神世界，择邻而居还是有道理的。
       中国人在国外该怎么处理和当地员工的关系也是值得思考的问题，我们究竟该怎样适应或调整所在国对我们的态度呢？作为外资企业的本地化策略该如何去实施呢？走出去三个字说起来容易，做起来却从来不是一件简单的事情。