推动治理单元下延

不断提升网格党建精度

济宁高新区依据城乡人员规模与区域特点，对网格设置进行优化。在城市社区，以居民小组、住宅小区为单元，科学划分基础网格，并组建网格（小区）党支部。同时，向楼栋延伸组织链条，按照“楼栋相邻、便于管理”原则成立楼栋党小组，选择党员家庭作为党员中心户，构建起四级网格治理体系，实现网格党建工作全覆盖。建强工作力量，建立“1+1+N”微治理体系，选优配强社区和网格服务力量，推选楼长、“两委”干部、党员、公益岗人员、物业人员等为微网格员，全覆盖联系服务楼栋居民。社区党组织书记担任网格长，推动社区“两委”成员下沉包保网格，在部分基础网格配备网格党建指导员，推动网格（小区）党支部实体化运行，让网格治理力量更加充实。为健全体制机制，对社区工作者和网格员实行一体化管理，全面推行“定岗网格”制度。建立网格员事项准入机制与职责任务清单，实行专业网格员下沉网格参与多种工作的机制，构建起闭环工作模式，提升网格治理的规范化水平。

推动服务保障下倾

不断提升网格党建力度

强化激励措施，全面开展“群众满意网格”创建活动，评选优秀网格员等，对表现突出的网格员给予表彰奖励，部分人员进入社区“两委”班子，有效增强了队伍的稳定性与工作积极性。强化教育培训，将社区工作者、网格员培训纳入全区党员教育培训计划，建立“全科社区工作者”培训制度，定期开展集中培训，不定期组织外出学习。推行“导师帮带制”，组织社区“两委”成员帮带新任网格（小组）党支部书记或网格员，提升其能力素质。坚持在一线选人用人，引导他们在基层直面问题、磨炼成长。强化阵地建设，实施社区党群服务阵地迭代升级行动，对社区党群服务中心和居民小区红帆驿站进行新建、提升、修缮。开展社区公共服务用房集中整治攻坚行动，摸排收回公共服务用房，为部分网格（小区）党支部提供议事活动场所。

推动问题解决下移

不断提升网格党建温度