快递行业的真实收入水平与现状
随着网络自媒体的传播，快递员被贴上了“高薪”标签，吸引不少年轻人投身其中。然而，实际情况是否如此？
数据揭开了快递行业的面纱
中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元，月收入超过1万元的仅占1.3%。此外，超四成快递员每日派件量在100件以下，八成快递员每日派件量不超过200件。
从年龄分布来看，“80后”和“90后”是快递行业的主力军，占比达8成以上。同时，约九成快递员对所属网点有较好印象。
揭秘快递行业的三大套路
套路一：月薪过万招人
大量快递网点宣传月薪过万元，吸引求职者，但实际薪资却远低于预期。据从业者反映，多数人月收入仅为3000-5000元，新手月薪大多在3500元左右。
套路二：送件单价低
快递竞争加剧导致送件提成逐年下降，如今每单提成不足2毛钱。相比之下，10年前送一单快递提成可达两三块钱。
套路三：罚款繁多
快递员每月可能因丢件、送货不及时或顾客投诉等被罚款上千元。这种管理方式被认为是从快递员身上套取利益。
中低收入群体的沉默
媒体对高收入快递员的集中报道，使大众对快递员群体产生偏差印象。实际上，中低收入快递员在整个群体中占据大多数。
被误解为“高收入群体”增加了快递员的道德负担，也导致用户与快递员之间的关系紧张。收入两极分化还容易引发快递员内部矛盾。
快递员为了完成配送任务，常常起早贪黑、风雨无阻，但收入仍难以提高。一个差评可能导致一天白干，且快递收费增加后，利润惠及快递员的情况并不多。
只有真实展现快递员行业的收入水平，才能化解公众对这一群体的误解，引导企业改善他们的待遇。
来源丨上游新闻、红网
作者丨快递观察家整理
版式丨可可