以往的周日，都会选择博物馆去看看。半年将近，任务还在持续进行中，可想湾区的博物馆知多少。上周日，因为有个讲座要听，所以舍弃了在博物馆恶补智商的计划，改为洗耳恭听强者的成功之道。
这次的成功者是一位女士。履历和外表一样美好，北大的本科，斯坦福的博士，优秀的工程师，成功的创业者，还曾策划了一本人物传记。
她很认真地分享了自己在从业和创业过程中的收获和心得，苦口婆心，现身说法。我很喜欢她的气质，是那种恰到好处的分寸：干练又不失温柔，善言且并不张扬。在她身上，并没有程序猿的摄人心魄，也不用高智商来碾压他人，看不到女强人的盛气凌人，更不是交际花般左右逢源，而是一种踏踏实实做事、本本分分做人的实力担当。
所谓成功之道，早已烂熟的就不再复述。其实各个版本相差无几，只是排列组合而已，要完全创新恐怕强人所难。她的组合，确也如同她的风格一般朴实无华：Bounce Back（韧劲）、Communication（沟通）、Decision Making（决策）。
其中一个角度令人深思。她讲，在思科供职十多年的体会之一，就是“要学会把球推出去”。来者不拒并非最佳决策，相反，要想做到言出必行、说话算数，就是要学会说“No”。这应该就是既要学会做加法，更要学会做减法了。
而更进一步地，就是“要避免犯好学生的错误——追求完美”。有些事情的完美是可以追求的，也能够实现；但有些事情需要见好就收，不能求全责备。世界不是非黑即白，更多的是灰色地带。不完美是正常的，不幸福也是正常的。没有十全十美，也不存在完美无缺和完璧无瑕。这让我不禁想起了华为的“灰度文化”，正是灰度提供了它妥协、包容和开放的根基，也恰合中庸之道的精髓。
这时候要请哲学家镇场收尾了。黑格尔同学站出来说：“好的最大敌人是最好。”给这个不完美的一天画上了不完美的句号。