又光荣地当了一天综合评价面试的评委。
对一个大学而言，学生的事就是天大的事情，选拔优秀生源相当于绘出天际线。所以对这个考试，每个考官都严阵以待，毫不懈怠，更不马虎。从早6:40到候考大厅，再到晚上21:40离开，整整16个小时，我们必须面对126学生，朗读126遍致辞，倾听126遍答题，打出126组得分。待到晚上离开时，已经体会脑仁疼（烧脑）、脖颈疼（切换）、胳膊疼（未愈）、腰板疼（久坐）、屁股疼（硬凳）……此处不再一一列举，实属久未锻炼之故。
上述追溯，既非表功，也非吐槽，更非无聊抖机灵；而是打算正经八百地写一点严肃文学。总结经验，授人以渔。
“好为人师”是种职业病。趁着写作冲动和瞬时记忆都还在，抓紧写个攻略。明年俺家小煤球也要上战场了，万一用得上呢？万一对其他小朋友也有点启发呢？毕竟这教程又真诚又免费，或许可以帮大家省去成千上万的辅导费用，也是功德一桩了呢。
入门段位：学术底层逻辑
不同面试有不同目的，入学面试要比求职面试简单得多。求职更关注面试者的利用价值，即能否为单位增值；入学考察学术潜力，重点围绕学习能力、创新意识、心理素质展开，和求职场景要求迥异。
根据这个底层逻辑，很多求职面试技巧被错误地移植在入学场景中了。大可不必去复制照搬，否则还可能适得其反，造成与年龄不相称的油腻感。
以我为例，作为一名老师，发自内心希望筛选和鼓励最好的苗子来我校学习，心态是求贤若渴。所以能够包容所有的非学术性元素，甚至还可能认为标新立异是具备创新潜质的表现，绝不可能丧心病狂地因为孩子不够礼貌谦恭、不善语言表达而给出负面评价。
所以，以下这几条并不重要，完全不必刻意为之：
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进来时敲门鞠躬。
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自我介绍时起立。
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离开时鞠躬并道谢。
黑铁段位：外形青春正好
大学是学府，以学术为准绳，没人会抛去内核，对皮囊挑三拣四。
所以，孩子们的外形并不重要。穿什么、戴什么，打扮成什么风格，是不是很漂亮，这都不是事儿。甚至要避免在外形上太精致太讲究，拒绝过于职业化的呈现，包括硬挺发型、职业套装、金银首饰、繁复美甲等，统统不需要。
对十八九岁的年纪而言，清水出芙蓉才是最佳状态。主打的就是少年气和松弛感。
建议参照下述tips营造青春无敌和意气风发：
【头发】头发要整洁，尽量干净利落，不能邋遢蓬乱。
【牙齿】一口洁白整齐的牙齿非常加分。
【服装】衣服没必要层层叠叠穿太多太厚，大夏天的，能穿短袖就不要加外套，青春气息UP。服装造型简洁，不要太多叮呤当啷blingbling的装饰。不建议女生穿裙子，尤其是短裙（因为考官坐在正对面）
【色彩】按照搭配基本原则，一身上下不要超过三个颜色。尽量选用高明度和高纯度的色彩，避免一身乌漆嘛黑。反之，白衣虽好也不可贪恋，有时候一身素白会显得面色苍白，需要适当提亮血色。
青铜段位：适当动态管理
动态姿态比静态造型更关键。美好的事物都是灵动的，需要适当的表情和手势管理。这个难度挺大，学有余力者可以给自己拍视频，自查自改之。
乐观阳光的孩子会得到上帝的保佑，永远受人欢迎：
【笑容】笑容自带魔力，说错话了没事，忘词了没事，突然结语了也没事，笑一笑全都搞掂。尤其是自带酒窝的孩子，笑起来让人无法抵抗。
【说话】声音洪亮，气宇轩扬。语速快一些，会显得机智果断。
【目光】直视考官，真诚对话。向下死盯着桌上的稿纸、向上看拼命背稿、左右乱飘、还有跨越考官向前放空……统统不可取，这个要自己练。
站如松，坐如钟！坐姿板正，腰板挺直，人见人爱，花见花开。尤其要纠正几个不良体态：
一屁股把椅子坐满甚至葛优躺。这是礼貌问题，而且容易显得人矮粗腿，百害而无一利。
掰直各种歪歪扭扭的分形：驼背，耸肩，斜靠，盘腿，托腮，伏案，插兜……
避免多动症。尤其不能抖腿！
白银段位：精简无用介绍
假设面试需要两个模块：个人陈述+回答问题。
那么先说说“个人自我介绍”模块该怎么讲：
第一，删繁就简千秋树。陈述不必长，因为内容不在打分量表上，讲再多也不加分。而且，介绍稿子太长的话，有些孩子一紧张会忘词卡壳，影响后续发挥。再者，讲太久了还耽误后续的答题时间。
第二，领异标新二月花。自我陈述的目的，是给考官提供题目以外的简要信息，勾勒出面试者的个性轮廓。所以，这个轮廓要有足够的个性特征，与其他人有差异，让他能够在几百几千人中脱颖而出，让人记得住。
第三，假作真时真亦假。如果介绍内容真实而有温度，那么就会像一个像邻居家或者亲戚家的孩子一样，让人感到亲近共情，也许会赢得考官的一些好感。当然这额外好感，有，但并不多，要相信考官的理性。例如，有的孩子会坦然讲自己的缺点，不够勤奋，不很聪明但挺用功，等等，适当自曝其短也未尝不可。总比开头大谈自己如何优异、有三大优点要好。而且，如果内容过度夸大拔高，甚至超出了正常的高中生能力边界，还可能会招致考官的惶惑疑虑。
所以，根据奥卡姆剃刀，有必要砍掉一切无用信息。给考生省时间，给考官省精力，实乃双赢也：
去掉累赘口头禅：嗯，啊，这个，那个，然后……（通过自拍视频来纠正）
删掉冗余片段：我是今年的高中毕业生……；希望贵校给我一个机会……
避免长篇累牍地介绍考官熟知的内容。例如：南京的优势，学校的办学特色等。太占篇幅，且不能输出有效信息。
千篇一律的格式化硬凑：我以贵校的校训为鞭策/信仰/准绳（都还没入校呢，怎么就进入角色了）
还要斟酌是否要用很多笔墨去形容自己的爱好，包括但不限于：打各种球、弹琴、阅读，以及喜欢提问等。讲真，这些内容讲得人很多，加分效果有限。
回答问题时把长达几行的问题念一遍。众所周知，现在的主观题都很长，逐字逐句念一遍实在是浪费彼此的时间。一定要复述的话，就浓缩成三言两语，体现出总结提炼能力。
黄金段位：慎用结构模版
回答问题才是真正体现能力的得分项，是面试的主战场。
考生面试前不知道题目，要在短短几分钟内形成条目清楚的答案，难度可想而知，论谁看到都会抓耳挠腮。当然也并非无从下手，刚刚从高考煎熬出来的新一届高中毕业生，可能是市面上最擅长答题的人。他们早就学会了结构化作文、结构化答题、结构化叙事，熟练地套用各种结构化模版来稳定输出类标准答案。
结构化内容当然有好处，可以保证四梁八柱不偏不倚，立面造型有模有样。据说有一个万能作文模板，叫做“我的爷爷”，不管遇到什么题目都能把爷爷的故事套用进去，凑成一大段文字，成为支撑案例。
显然，在这类面试中也有结构化答题的成分。从孩子们的讲述中，我们能明显地感觉到同质之处。或许是看过同样的教程，学过同样的教材，接受过共同的培训吧。而且能感觉到一年比一年更趋同。
面试完后和几个同事交流。大家通过经验总结，分析了不同考场的共性，有一些类似的答题套路：（1）解释问题一分二；（2）提出观点三层次（个人/社会/国家）；（3）得到启发上高度。
有套路固然是好，省时省力，包工包料。但弊端也显而易见。毕竟面试不是合格性评估，而是选拔性考试。不是为了表现合格堪用，而是要力求脱颖而出。可当所有人都选用了一样的标准格式，变得相差无几后，又该如何体现区分度，让自己与众不同？
就像在不同城市都看到一模一样的恒大城一样，第一次看是美感，看多了以后就无感，糟糕时还让人反感。同样，在一天内听几十遍上百遍相似的表达，真让人心累，脑仁生疼。
所以说，要谨慎使用已经广泛周知的结构化模板。
铂金段位：建构差异叙事
当然，作为一个工科人，既然对结构性模版这件事持有疑虑，那么就不能一味否定批判，一定要拿出可行性建议方案来。
我的建议是：
第一，对于发散的题目，就要迅速聚焦，切入舒适圈。找一个自己擅长的领域，讲一个大家不熟知或者自己最近亲身耳闻目睹的小故事。我记得有一年有个学生讲“月亮与六便士”；这次有学生讲昨天去夫子庙的见闻，讲刷到视频说小满才是是最好的状态，等等，这都是高手。
第二，对于聚焦的题目，就要放开视野，别开生面。别老是拘泥在个人、社会、政府什么的，这又不是考公务员。来一点国际比较，来一点技术模型，来一点历史演变，这文章就瞬间精彩华丽了。比方说，有学生引用了“均值回归”讲物极必反，有学生用女性视角来谈少子化，有学生用未成年人视角谈网络安全，就是创新之举。
钻石段位：打造人格魅力
如果说差异化是立人设，那么这个人设需要呈现出什么样的魅力值，就需要用更高阶的手段来打造。
继续按照打分量表的问题导向来叙事：
第一，如何体现创新素养？
放弃雄辩口才，专攻极简表达。
放弃正确无误，敢于剑走偏锋。
放弃面面俱到，突出第一原理。
第二，如何体现应变能力？
学会前后呼应来扣题。在脱口秀里叫做“call back”。这里的前后，包括自我陈述和回答问题的通篇文章，有打有收，尽显高级。
翡翠段位：结尾掷地有声
大部分人都更重视开头，忽视结尾。那么恭喜你做对了，尤其面试更是如此。大部分面试和评审，在还没到结束时，评委已经在心中给它标定了分数。既然再说已然无用，高低已成定局，那么就更不需要在结尾处磨磨唧唧难舍难分。还不如长话短说，利落收官。
所谓“虎头豹尾”：开头走心，结尾有力。
我写文章就喜欢Ended with a Big Bang（大爆炸一般的结尾）。有人说经常感觉还没看完就戛然而止了。
老爸的画。