大数跨境
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把专业的事交给专业的人

把专业的事交给专业的人 自严自语
2018-07-24
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导读:对于专业人士,首先要有的是专业的精神。

这是钱自严“自严自语”公众号

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“我的提炼,你的收获”


这两天国内体育版面刷屏的新闻是C罗来了中国。今天打开新浪网,更有一条标题新闻:高晓松采访惹恼C罗



我一看这新闻,不用看内容,就知道哪里一定出了问题。很简单,让一个不懂足球的人去采访五界金球奖得主,这本身就是对C罗很不尊重的


高晓松让C罗不爽,导致C罗提前结束采访,是高晓松问了这样一个问题:你退役之后的打算。对C罗有了解的人都知道,C罗最烦人家提他退役两个字。要知道,C罗每天花那么多时间在健身房,比赛结束后时常要用泡冰水浴的方法来延长运动寿命,就是在想方设法用尽各种手段打破年龄制约的魔咒。



即使是休赛期,C罗也会在家健身撸铁 ▼


为了方便锻炼,他直接把客厅改造成了健身房 ▼


他的日常身体训练,每天达到3-4个小时 ▼


我相信,在C罗的心里,他是要奔着2022年的卡塔尔世界杯去的。在这样一种背景下,你去问C罗退役,不等于在问女明星的年龄并提醒她已经很老了吗?心理学上有一个词,叫做“心理按钮”,一碰就会让人家一跳的,这类禁忌话题是万万不可触碰的。


高晓松是谁?高晓松是一个很有才华的多栖艺人,我也时常看他的奇葩说。但他开口讲足球,我觉得,至少对于我这个看球三十多年的球迷来说,让我有点鄙视了。世界杯期间,他凭自己一个文艺节目人的自我感觉,大谈特谈世界杯被假球操控的阴谋论,之后又不得不承认“自己在意淫”,这实在很奇葩了。


(高晓松谈“世界杯假球论”)


(高晓松回应“纯属我个人意淫”)


高晓松不是唯一一个蹭世界杯热点的公众人物。我订阅的吴晓波频道居然也大说特说世界杯了。但是,他6月11日讲世界杯大数据预测的第一期节目,就有两处明显的基本事实错误,比如,将首届世界杯1930年说成是1934年。吴晓波老师是一个以数据事实为考据的严肃学者,这样随便开讲自己不熟悉的话题,是有损自己的品牌形象的


我总体觉得,国内的媒体还在低水平阶段,很多节目主持人的专业水平离专业节目的要求还有一段不小的差距。


我就讲讲我这几十年遇到的让我不吐不快的看球经历。最早是听宋世雄老师讲足球。


(宋世雄)


宋老师靠女排首夺世界杯而被人颂念,但其最大的亮点是激情与流利的口齿,但在内容的把握上乏善可陈。我最不愿听他讲:这是意大利的8号球员在比赛进行到58分32秒打进的


Come on,足球不是田径跑百米,为何反复强调第几分几秒,有什么意思?为何不说说那个8号球员,一个左脚球员,这次是用右脚打进一个世界波。讲点足球内容上的东西好不好?


至于那个韩大嘴,那更是错误百出,甚至到了离奇的地步。


(韩乔生)


我随便摘选几句:

我统计了一下前八轮的进球和失球总数,惊奇的发现一个巧合,那就是它们刚好一样多。

已经有很多俱乐部表示要购买皮耶罗,拉齐奥出价3000万美元,曼联出价更高,2800万美元。

范志毅前几天还在发高烧,高烧36度8;守门员区楚良身高1米82,体重28公斤。

只见防守队员一个队员两条腿,两个队员四条腿,三个队员八条腿...

你看她们的短裤也很有意思,网球运动员的短裤是特制的,里面可以放好几个球不掉出来。噢,她们穿的是裙子。”


这样的解说员能几十年长存,这样的机制才是值得质疑的。每次看到是韩大嘴讲的比赛,无论是拳击还是游泳,我都有一种要切台的冲动。


不是任何一个嘴皮子快,反应敏捷的主持人都可以讲足球的。要做一个好的主持人或者专业记者,是要有内容上的积淀的内容为王,这不只是互联网时代特有的媒体规律,内容的背后是专业上的厚积薄发,这是时间积累起来的专业优势


上个月我去香港新加坡出差,一个突出的感受是:国内金融业基本上按市场分,华东区、欧美市场等等;而金融业发达的市场,银行的专业人士都按行业分,比如跟踪半导体高科技公司的金融分析师本科念的是计算机专业。其中一个香港的分析师专门是跟踪苹果供应链的,所以,他对我们这个行业的风险特点比我们还清楚。说得难听一点:你想讲故事,你得比他有更专业的底蕴才讲得起来


第二点,一个好的主持人或主播要做好基础调研(Home work)。像高晓松,如果能在采访前恶补一下C罗近几年接受过的各种采访,也许就不会犯这样的低级错误了。重大的场合,事先的调研与准备很重要。


我讲一点实用的经验,如何准备面试。我在98年东南亚金融危机时,能拿到比同班同学都多的面试机会与录用书,关键靠调研准备。像我后来加入的西门子公司,不只是去西门子集团的网页了解企业文化之类的基本面,我还专注于招聘我的那个半导体事业部,然后从当地的报纸上搜集了有关这个事业部的34条新闻报道,比如半导体事业部在中国、新加坡、马来西亚投过几个厂,参加无锡工厂奠基仪式的都是哪几个高管,无锡的GM为什么是从美国子公司派驻的。所以,当我面试时能不经意地聊到面试官创建无锡工厂的感受时,对方会像遇到知己大谈他的这段自傲经历。至于结果,不问你也知道了。


那是二十年前还没有互联网的时代,但我从来不认为技术是个关键因素。对于专业人士,首先要有的是专业的精神,关键信息的获取与把握,首先是专业态度,技术手段只是一个迟早会找到的必然路径


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希望今天的提炼对你有启发


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