上周三足球国际比赛日结束,中国队所在的世界杯亚洲区决赛阶段结束了第六轮,一如既往,中国队又要开始算分了,在几种排列组合的计算下,中国的出线概率是0.02%。

不要安慰一颗玻璃心
玻璃心之所以是玻璃心,是由它的玻璃材质决定的,除非在玻璃中掺入钢丝彻底改变它的内在机理,否则玻璃的属性就是脆弱的。
具体在职场上对于那些经常闹情绪需要安慰的员工,如果TA不是身怀绝技,该弃就弃。做主管的,不要有将心比心感化对方的幻想或者抱有“一个都不能少”的文艺心态。
我根据High Maintenance Wife(高维护成本老婆)这个词,自创了一个类似的概念:High Maintenance Staff(高维护成本员工),这类人会吃掉组织很多的价值资源。
把事做在体系里
上面是一个反面例子要避免,下面说一个积极的正面应用。因为马尔可夫过程会让一个体系最后回归到平衡点,我们不妨将这个平衡点想象成我们想要的结果,然后将心力放在内在机理的建设上。
关于中国足球队的失败,其实不妨出门左转,看看中国乒乓球队是如何常年称霸的。无论外在扰动有多大,乒乓球基本上是世界打中国。
为了防止中国独霸一方常年垄断让乒乓球比赛失去悬念魅力,国际乒联是一再修改规则,每一次修改都是针对中国的特长优势的。
比如球拍正反两面不能同色(蔡振华用正反不同性能的球拍让对手无解),发球不能有遮挡(丁松的遮挡发球让对方看不出手腕抖动的转与不转的变化)。
到后来,干脆将乒乓球放大一号来抵消中国球员的速度优势,但有用吗?反而拉大了差距,为什么?
因为中国队有陪练机制,有一帮顶尖高手可以放弃个人名次当陪练去模仿竞争对手的打法给国家队队员做刻意练习,只要这种体制算法不变,外部的扰动再大,都无法撼动中国队的优势地位。
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