小编（客串一下小编）上周被领导骂了个狗血喷头，直到现在还战战兢兢……
事情的起因是这样的，小编是公司的一名人事专员，负责公司员工的入离职手续办理。5月24日上午公司新招聘的质量管理人员霍某某来公司入职，未能提供上家单位出具的《离职证明》文件，霍某某声称最晚5月28日可提供《离职证明》，因霍某某在5月8日来公司面试时所提供的简历上显示其是“离职”状态，来公司面试时也填写了基本信息表，并签署了承诺“所填写内容真实有效”。
只不过稍稍晚几天提供《离职证明》而已，也没多想，就帮其办理了入职手续，并签署了劳动合同，真是没想到，一失足成千古恨呢！！！
霍某某在公司工作三天后，便不辞而别，去“准备”《离职证明》文件了，直到6月2日，跟公司质量管理部门领导联系，说上家公司给其“涨薪了”，不放人了！！！听的小编一阵懵！并且霍某某还坚持索要三天工资，说：“签了合同就得给钱”，并扬言“不给就到你们公司去闹、到劳动局告你们”等等，小编顿时感觉人生真是无常呀！
小编初入江湖，没见过什么世面，一听人家要到劳动局去告，顿时有点儿不知所措，赶紧向领导请示，希望能委曲求全，最好不要影响了公司的声誉。
小编将事情原尾上报领导后，领导首先批评了小编的工作态度不够严谨。并指示霍某某钱可以给，但一定要到其原任职公司跟他们领导说道说道，一方面去看看霍某某说的涨薪又不离职的说法是否真实，另一方面也让领导们了解霍某某的为人，我们要引以为戒。
霍某某得知后也不知作何感想，但主动要求放弃了所有“维权”诉求。
通过此事，小编总结如下：
1、对待工作要一丝不苟，严格按制度办事；
2、社会浮躁，道德底线模糊，若轻信他人，无法预料惊喜和惊吓哪个先到；
3、邪不压正，突发事件不要慌，学会用正确的方式保护自己，不向“恶势力”低头。
好了，小编的故事就讲到这里，欢迎持续关注本公司公众号，我们会不断分享工作和生活中的点点滴滴…