本文尽量从实际出发还原企业内部工作情形，为同行朋友提供一些有价值的信息，但仅限于所在部门，其他部门可能略有差异，仅供参考。
一、基本情况
工作单位：南京江宁区九龙湖某上市外企(南京知名外企双子星之一)
工作城市：南京
工作岗位：软件开发&技术支持
公积金比例：12%
薪资(每月)：20K
二、内部简介
工作中主要工作语言为C＃，其他使用到的语言可能会有java,go，南京这边做的工作比较边缘，更多是做一些技术支持和维护打补丁的工作，虽然产品涉及虚拟化相关技术，但是虚拟化相关的工作基本在国外，南京充其量是围绕虚拟化产品的外围需求开发。偏业务，更多是微服务部署相关的，大概两个星期一次迭代，跳槽难跳，选择面比较窄。
这两年公司校招待遇还是可以的，属于南京两家知名外企中薪资较高的。但是考虑到使用的语言和技术提升上，很多人可能会望而却步。这两年公司的招聘情况不太乐观，以往更多是招聘南大东大毕业生，然而现阶段连南邮的毕业生已经不倾向于公司了，招聘的毕业生的水平越来越差。社招薪资待遇则一般，很多互联网或者其他大中厂来的则要降薪不少，同时内部涨薪慢，这也导致不少技术大牛流失。
美国高层现在对于南京这边的研发水平大为诟病，南京业务越来越边缘化，2021年年底裁了一波人，貌似给了n+1的补偿，不过仍然有部分劳动纠纷，北京和南京各有1例，企查查或钉钉企典上可以看到开庭公告；今年南京研发中心大老板都被裁了，想想还是有点心有余悸的。
三、工作节奏
正常作息：平常正常上下班时间为：9：00 - 18:00，中午吃饭加休息11:30 - 13:30，上下班不打卡，也可远程办公，考勤不会那么严格，下班早走一会儿也是可以的，相对自由一点。
加班情况：没有强制加班，根据项目任务来定，大多数情况可以按时下班，有时任务做不完会加一会儿班。具体还是要看组，有的组风评亦不太好。整体来说加班还是较少的。
四、薪酬福利
薪酬结构：月薪*12。公司同时缴纳五险一金公司部分和个人部分；公积金比例是 12%，公司＋个人就是 24%，所有收入只交个税。试用期工资全额。
餐补：无
奖金：没有年终奖，半年会发一次奖金，每年总计2次，金额不多，就相当于年终奖了。
调薪：基本无普调调薪。
其他福利：春节、中秋等传统节日为全体员工发放节日福利；妇女节为全体女职工发放纪念品。每个月会举办公司大型生日派对，为大家准备生日蛋糕和各色美食。日常水果零食饮料供应，男员工陪产假号称18周，但是本人之前没机会休，不知实际是否可以休这么久。另外，可八五折购买公司股票，上限为年薪10%。
五、培养模式
应届生培养：试用期6个月，会注重个人发展培养，但是受制于业务，技术提升有限。
社招培养：试用期6个月，测试工作居多，研发工作较少，技术可能会日渐荒废。
六、工作氛围
同事关系：同事关系比较简单和谐，遇到问题请教别人会及时给予解答。
团队情况：团队人员眼下主要是入职2-3年的，流动性较大，之前优化了一波，虽然公司仍有不少老员工，但相较以前少了许多。
七、评价
优点：办公环境和设施不错，工作节奏较为轻松，对于追求wlb的同学还是一个不错的去处，福利相对一些私企来说较为齐全。
缺点：入职后基本不涨薪。技术栈受限，不好跳槽，当下随时可能面临强制裁员的风险，不再稳定，养老不易喽。
凡事都要辩证的看，有好就有坏，企业也一样，没有十全十美的企业，重点是想好自己追求的是什么，文章只是为你分享一些内部人士所见所闻，不代表任何观点。
以上信息，为作者根据企业所在部门情况分享，各部门之间可能有些许差异，仅供参考。
欢迎各位粉丝能够踊跃投稿，一起开启职场信息共享平台，利他即利己。