活动转播 | 公司召开6月安全生产主题宣讲会

首先刘卓嵘总经理传达了国务院安委会考核巡查反馈情况、市安委会召开关于加强安全生产和消防工作专项视频会议精神、市政府加强本市国有企业安全生产工作专题会议精神、市国资委召开系统企业安全生产暨消防工作专题会议精神。

1、统一思想，提高政治站位，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。

2、完善安全生产体制机制，提升安全保障能力。

3、吸取经验教训，举一反三，结合安全生产月活动，狠抓落实，将安全风险防范责任措施落到实处。

4、突出重点，把握关键，针对我司具体特点特性，落实落细当前安全生产领域的各项工作任务。

接着刘卓嵘总经理讲述了“如何养成良好的安全行为习惯”，接下来跟小编一起学习了解下~

企业要健全安全生产长效机制，规范生产安全管理，认真做好安全体系的建立和安全责任、安全措施在生产现场的落实。

利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种形式，广泛开展安全教育，大力激发安全生产“正能量”，时时提醒职工勿忘安全生产，促使安全宣传教育入脑、入心。

海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在日常安全生产工作中，对一些“未遂先兆”，一些小的隐患、小的意外要做到抓早抓小、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患从量的累积转化成大的事故。

墨菲定律即“凡是可能出错的事必定会出错”，引申到企业安全管理上就是“凡是可能发生安全事故的隐患就必定会发生安全事故”。

要培养员工“邻里失火、自查炉灶”的忧患意识和工作责任心，及早发现、及早消除安全隐患问题，减少生产安全事故的发生。

把员工的生产安全行为纳入考核指标，将安全行为习惯与考核奖励挂钩，要推动一线员工从“要我安全”向“我要安全”转变，促使员工自觉养成安全的行为习惯。

热炉法则意思是说，各项规章制度应该成为一座烧红了的“热炉”，它具有3个特点：一是事先警告，此炉是烧红了的，一看便知道它能烫伤人；二是不管贵贱亲疏，谁碰它它就烫谁；三是说烫真烫，不是摆架子吓唬人的。

对于安全执法部门来说也是一样，要做到有法必依，执法必严，发现安全隐患问题必须及时督促企业整改。

安全生产，关乎生命。如果安全管理人员“有情”，对违规操作的人员网开一面，看似“皆大欢喜”，实则“后患无穷”。 安全管理人员对待工作要不打折扣，落实制度要铁面无私，要坚持原则、敢于碰硬，要敢于揭露、正视、消除安全隐患问题。

以安全生产月活动为契机

加强公司安全生产措施

提升员工安全生产意识

促进安全生产体系有效运行

为 “十三五”公司发展

继续保持安全生产可控局面

来源：交运日红安保部

编辑：交运日红工会