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交运日红
2018年12月6日至8日
活动地点：
公司本部503会议室
活动名称：
交运日红2018年度第二期青年训练营
活动对象：
公司及下属各单位25名应届毕业生、新引进青年人才、优秀青年职工
新一期亮点
本次训练营在原有的基础上，保留了分组、建群和跟踪的互融机制，并根据第一期学员们的《效果问卷表》，进一步调整和优化了相关课程安排，注入大量新鲜元素，旨在通过集中授课、室外拓展、互动交流相结合的方式，进一步帮助学员认识自我、展现自我、突破自我，帮助企业了解人、发现人、培养人，以创新的培训模式破解青年人才队伍“高精尖缺”的现状，扩充企业人才蓄水池。
开班伊始，公司党委副书记王振以集团第二次党代会与公司第一次党代会的召开为切入点，围绕交运的辉煌历史、转型的挫折坎坷以及人才的断层匮乏等方面，勉励学员们珍惜培训机会，做一个认真的好学生、细致的观察者、积极的展示者，在静下心来学习知识的同时，把握机会、展现自我，并通过交流发现身边人的闪光点与共同点，找到志趣相投的伙伴。
三天培训 共六项课程
破冰环节小组合影
在“开场破冰”环节，三个小组商定了各自的组长及组名，并设定了“挑战自我、超越自我，要做就做NO.1”、“相信自己、相信队友”、“把好运交给锦鲤、我们只管努力”的口号，迅速拉近了学员之间的距离，有效鼓舞了大家的士气。
在“室外拓展”环节，大家冒雨来到了大场机场警卫连，并在低温严寒中完成了军姿演练，充分展现了纪律严明、热血奋进的军魂精神。
在“解码以色列创新”课程，学员们围绕餐厅里的加减法等创新内容，开展互动讨论，既充分锻炼了沟通能力，又有效打破了思维的边界。
在“吉塔行星”课程，在各组组长的带领下，大家共同完成了两项互动游戏，并通过总结，反思了自身在团队协作、有效沟通及快速执行等方面存在的不足。
在“九型人格与高效沟通”课程，通过两项测试，学员们在剖析自身的性格特点的同时，逐渐领悟了因人为异的人际交往方式。
在“时间管理”课程，学员们以人生的A4纸为引，通过“四象限”法则，学习了时间管理的要求、方法和运用，使理论落到实处。
结业典礼
结业典礼上，三位学员代表围绕培训的收获和心得，表达了对同窗情谊的难忘以及对未来工作的畅想。
评选出6名优秀学员
书记寄语
希望大家无论身在何时、身处何处，都要保持年轻的向上心态和空杯的学习心态，认真对待每一天，不辜负自己的付出和组织的期望，以饱满的精神状态，全心投入到工作和生活之中。
——公司党委副书记 王振
来源：交运日红人力资源部、团委
编辑：交运日红工会
