从吴晓波到罗振宇，从传统行业到新兴企业，无一不把“社群”作为一个崛起的新红利风口；
传统企业在社群的带动下实现了迭代和升级......
但绝大多数人参与和接触的“社群”却变成了吹水聊天群、广告营销群、团购群、代金券群。明明看了那么多社群书籍，听了那么多社群的课程，见识到了那么多的社群模式，但到了自己就变得不知道何从下手。
社群到底该怎么玩？普通人该如何利用社群赚取自己的又一桶金？如何用社群创造自己的价值？如何通过社群去凝聚更多人，带给其他人价值？
在新商业女性上一期社群实操训练营的课程中，出现了许多通过社群改变自己，达到目标，以及突破自我的女性。
很多女性都因为固有的舒适圈而放弃去探索自己的价值，寻找自己的初心。但悦悦却是一个“想做”与“敢做”的典型代表。
在她构建自己的社群过程中，悦悦说的一句话让人印象深刻。“我们永远不要认为我们来学习社群只是为了建一个群，而是让我们得以掌握未来商业模式最需要的能力模型，以及未来更完整的使用社群模式去解决所有未来商业中遇到的问题。”
她意识到，女性一旦脱离舒适圈，打破自己的固有认知观念，就能够爆发出非常强大的力量。抱着这样的想法，悦悦立刻行动起来，把社群作为改变身边女性的平台，成功凝聚了一个500人的女性社群团体。
而悦悦也是率先把社群人数做到了500人的上限，更是保证每位群员每日的活跃发言。悦悦通过新商业女性的社群实操课程，深度学习到了如何去让社群充满活跃，如何把握社群的活跃关系，以及保持话语权和尊重待人的平衡关系。
在社群的筹建过程中，她也会感到担心和忧虑，但看到这么多女性愿意主动走出“舒适圈”，抱着发掘自己价值的目的加入她时，她才觉得自己做了一件值得开心和喜悦的事情。正如她所说：新时代的女人一定要活在高意识中，去做开心喜悦滋养的事，关注和提升自己的能量。让心自在，让爱自由。
初次接触社群运营学习的悦悦，不仅迅速吸收了课程知识，更是直接打造出了自己的优质社群。当别人尚在巩固课程所学的知识时，悦悦却早已交出了一份不仅令自己也令所有人都满意的答卷！按她自己的话来说，就是绝不错过每天的社群运营学习，以及“听话照做”。在新商业女性这里，社群就是这么简单。
新商业女性的社群实操课程让大芸验证了一条自始至终都坚信的道理——简单即真理。只要立足于用户需求，她最需要什么，我就去提供什么。越简单越证明事情是正确的，越复杂越容易出错。新商业女性正是把社群实操课程的内容精简化，让每一个零基础的学员都能够轻松学会。
当然，所有从未接触过社群的学员都会在学习过程中遇到难题，而大芸在运营清欢战队的时候，遇到最大的困难就是，大家刚开始进群会感到焦虑和迷茫，而且放不开自己。因此小琴就结合课程所学做了三个动作：
1、赞美：只要你在群里出现了，我一定第一时间看到你回应你，一定赞美你。
2、私聊：每天一次私聊，一句暖心的问候，并引导大家说出遇到的问题，及时安抚和鼓励，并引导大家在群里分享输出。
3、自爆缺点：拉近跟大家的距离，让大家知道大芸并不完美，但大芸特别想跟大家一起学习进步。
这三个简单的动作，便让大芸的社群让越来越活跃，活跃度达到最高94%，对比一看就知道这是一组特别吓人的数据。
大芸有意要把自己的社群打造成一支光芒万丈的队伍，去吸引优秀老师和优质资源的进入，一起共赢共创。尽管她对未来并不清楚，也不打算去想。但当下的她，只想做好一件事，尽可能满足自己社群所有成员的需求，队员需要什么，她就去链接什么。
首先是自身的心理障碍，和很多之前没有做过社群的人一样，诗敏一开始也有很多顾虑：害怕找不到自己同频的好友，害怕自己平时也没有时间运营社群。
而在建群的过程中，很多人质疑诗敏消息的真诚度，怀疑她是群发的，便不予理睬。
根据新商业女性老师传授的方法，诗敏坚定的是：用真诚去打动别人。
在群人数停留在30人，一直没有突破的时候，诗敏不断去发第二遍，第三遍私聊，怀着真心，希望更多女孩加入，可以得到帮助。
同时，她会通过发朋友圈的形式来表达自己内心的感受。真诚的去帮助到每一个人，让对方能够感受到被尊重和仪式感。
到了第二天，她的群人数渐渐突破到了60人，通过发朋友圈也吸引了很多朋友。
运营社群的时候，诗敏不断践行真诚的理念。她私聊了对未来很迷茫的大学生，帮助她一起做了未来的规划。和大家在群里分享她自身的经验，希望自己的经历能给他人带来启发。
通过社群，诗敏完成了自己的蜕变。现在，周围的朋友都觉得她变化很大，有着超乎同龄人的思维方式和行动力。
（收到的反馈）
而她最想坚守的，还是自己做社群的初心：希望可以影响到更多的个体，帮助到每一个伙伴去发挥自己的价值。让他们被看到，被发现，被鼓励。
“我不是希望女人拥有超越男人的权利。我希望她们拥有超越自己的权利。”
——女性主义哲学家，玛丽·沃斯通克拉夫特
通过社群，她们获得了超越自己的权利，完成了自我的迭代。同时，她们将这种力量传递给他人，帮助更多人成长。
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