2016年是挑战重重却又气势汹汹的一年，是征程漫漫而又战绩满满的一年，这一年，我们领兵踏马达拓疆域初见瑞光频郎，这几日，我们推贤举能欢聚一堂共商宏图众望！2017年1月3日至8日，领瑞达公司2016年年终会议在西安市常宁宫百人会议厅隆重召开。整个会议历时5天，此次多元化的会议涵盖了高管述职、经典案例分享、员工素质拓展、产品及技能培训等多项内容。
前两日，会议以领瑞达集团董事会、监事会成员、各位副总裁、各分公司总经理为参会高管团队展开，会议围绕诸多热点问题展开了激烈讨论，各位与会高管时而共鸣时而深思，都放下顾虑尽抒己见。因为我们深知优胜略汰的时代容不得我们半点懈怠，成绩属于过去，革新决定未来！
1月7日至8日，为此次会议的核心述职环节，由领瑞达集团麾下各省分公司人员、新疆领瑞达管理人员及西安领瑞达全员参会。会议首先由董事会成员宣读了任命文件，仅一年时间，在领瑞达老一代中流砥柱“脊梁骨”的带领下，一批新锐力量脱颖而出，为领瑞达注入了新鲜血液。随后集团各位总裁、分公司总经理、关键性职能部门领导分别作了重要发言，就2016年取得的各项成果进行了充分反馈，并明确了新一年的目标和发展方向，在2016年具有突出表现的各区域及部门，也为大家带来了精彩的案例分享。最后到了令人激动的颁奖环节，公司领导分别为年度最佳优秀员工、最佳管理人员、技术创新、新产品研发及突出贡献的个人和团队进行了表彰并颁发了奖牌及丰厚奖金。董事长王瑞君先生发表了压轴总结，从市场业绩、商业模式、团队架构、资本市场等几大模块对公司的现有情况和转型方向进行了明确阐述，伴随着挂牌成功的喜悦，2017年我们领瑞达将策马扬鞭破茧成蝶正式跨入IPO元年！
亦张亦弛亦能遂心之所向，会议亦如此。在紧张的会议间隙，我们开展了为期两天的素质拓展活动和管理心理学专题培训，旨在让大家从深刻的互动与理论学习中将团队与会议精神领悟一二，反思一二，铭记一二。
拓展活动项目中大家斗智斗勇，比烧脑拼团结，而到了最后，“飞夺泸定桥”这一项，五味杂陈最为令人动容。“飞夺泸定桥”规则为队伍中32人分成两组作为“桥墩”，以手为桥，将剩下73人渡到对岸，再由渡过河的伙伴将“桥墩”运送回岸，期间有任何违规则全体重新来过。项目伊始大家还沉浸于先前的兴奋与喜悦中，谈笑自若跃跃欲试，随着任务因各种细节一次次失败，“桥墩”们汗流浃背，红肿的手被踩破了皮，流血的伤口沾满伙伴们脚下的泥土，气氛变得凝重而肃穆。一次次几近成功的重来中，他们坚定的齐喊着“不放弃！继续！”，终于在第七次，渡河任务完成了。“桥墩”们说，“哪怕70次，也不会落下任何人，也决不放弃!”。在沉默中，“桥墩”们红着眼眶，渡河人泪流满面，我们拥抱着感谢彼此。
为期一天的拓展活动，大家收获的不仅仅是身体素质的突破，更懂得了什么是领导力、团结协作、思维转换、分工、沟通，而最千金不换的，是彼此的惺惺相惜，懂得了团队的意义。
紧随拓展活动而来的，便是管理心理学专题培训，我们有幸邀请到西安交大李教授，系统的从管理心理学各层面向我们进行阐述与引导。2017年领瑞达将更加注重精细化管理，不断提高管理人员素质，做到全面提升！力争上游！
热闹活跃的年会晚宴更是拉响了红包暴雨预警，大家把酒当歌荷包满满好不快活。晚宴结束次日，我们分别于西安，仅仅5天的相处，大家如晤故人，笑脸相送，依依惜别。尽管2016年领瑞达开枝散脉版图大增，但团结共进亲如一家的精神是我们领瑞达人不变的传承。
此次年会内容之丰富、内涵之深刻、规模之盛大冠绝历届，如果说2016年是“发展之年”，那么2017年就将是“夯实之年”！上下同欲者胜，2017年我们领瑞达人更要像石榴籽一样紧紧团结在一起，目标一致连战连捷再创辉煌！我们将稳扎稳打“撸起袖子加油干”，续写更加辉煌的篇章！
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