为了有效提高企业员工的工作能力，使员工快速融入企业文化，增强个人素质，提升团队协作能力。领瑞达集团在集团总部会议室组织了为期2天的新员工入职培训。
2017年5月10日早晨10点培训正式开始。公司董事长王瑞君先生在百忙中发来对新员工的寄语、激励与期许。此次培训在企业领导的高度重视下、集团人力资源部的精心组织和周密策划下、各区域各部门的积极参与认真配合下顺利开展，使本次新员工入职培训取得了圆满成功。
培训第一课由集团人力资源部培训主管施静怡担任讲师，深入浅出的从企业文化、组织架构、各部门职能、新员工入职各阶段的所思所做、薪资福利及休假制度等多方面展开。仅两小时的培训课程解答了与新员工休戚相关的种种问题，使大家对公司的架构与发展，对职业生涯的前景有了更深入的了解与更稳固的信心。
其次，由集团综合部经理关世婕为新员工介绍部门相关规章制度，图文并茂的对集团综合部日常工作所涉及的资产管理、房屋租赁、票务、业务及差旅费、企业资质、培训考证等各项制度和执行流程做出详细讲解，为新员工对于日常工作的恰接打通障碍。
5月10日下午，集团副总裁袁欣凌女士用雄厚的理论功底与丰富的实践经验为大家授课专业化商务面谈，引得新老员工纷纷慕名而来。全程授课风格机智诙谐，妙语连珠，全场参与培训的同事在欢声笑语中受益匪浅。
随后，领瑞达集团邀请到卫民安消防宣传中心的刘教官，讲授了预防消防隐患、正确使用消防器材及火灾发生的处理办法。
培训第二天，集团审计部栗佳琦、集团财务部马梦洁立足岗位，从专业知识出发，讲解了关于公司的财务制度、内审制度、报销制度及票据的规范填写等，为新员工普及了的财税知识，理清了工作思路。
培训尾声，集团副总裁袁欣凌女士针对商务礼仪展开了专题培训，全方位从仪表着装、举止交往、沟通礼仪、现代互联网礼仪等方面进行讲解，大幅提升了领瑞达员工在各种环境下的礼仪修养。培训全程充斥着实例解析与互动交流，大家或两两情景模拟，或三五切磋交流，或向讲师“问道取经”，全体参培人员积极主动、热情高涨、仔细记录、深入交流，学习氛围热烈。
培训结束后，立刻进入了紧张的考试环节，大家奋笔疾书严阵以待。实时考评既是对新员工各项水平的初步考核，更是对培训成果的效果跟踪，旨在对培训方案进行改进，将企业精细化管理落到实处。
授人以鱼不如授人以渔，培训是企业送给员工最好的礼物！2017年是领瑞达培训体系日趋成熟的一年，领瑞达集团愿与员工齐头并肩共同进步！
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