12月26日上午，上海环境集团下属上海环境院举办第四个“人才日”暨2024年人才工作会议。市绿化和市容管理局副局长、党组成员金维伦，上海城投党委副书记何刚强，上海城投党委委员、组织部长张鹤，上海环境集团党委书记、董事长王瑟澜，党委副书记、纪委书记、工会主席孙嘉锋，党委委员、副总裁姚杰，副总裁安淼，总工程师邰俊出席会议。市绿化和市容管理局各处室、上海城投科技信息部、同济大学、城投环境以及上海环境党群工作部、行政办公室、人力资源部等负责人，上海环境院领导班子、总师总监、部门负责人及员工代表参加会议。本次会议采取“线上+线下”形式召开。
与会嘉宾合影
金维伦在讲话中指出本次会议很好地展现了环境院人的良好精神风貌，感受到了环境院对人才工作的重视以及为建设人才高地付出的努力与心血，并回顾了环境院与绿化市容局的历史渊源，表示绿化市容局将会继续支持环境院发展。金维伦强调，一是党建引领，牢牢把握人才工作的政治方向。要紧紧围绕行业发展热点、难点问题，集聚资源发展业务。要发挥党员先锋模范作用以及坚持党建联建；二是制度先行，筑牢人才发展根基。紧密围绕自身需求，制定前瞻、细致的人才需求计划。健全动态评估机制以及科学的评价体系；三是院校合作，开辟人才发展航道。要深度整合资源，贯通人才流通渠道。要创新合作机制，搭建高质量交流平台。要发挥头雁作用，支撑行业人才发展。
市绿化和市容管理局副局长、党组成员金维伦讲话
何刚强在讲话中充分肯定了环境院的发展业绩和人才工作成效，并就进一步加强人才队伍建设，实现创新突破提出了三点要求：一是要提升站位，肩负使命，多有豪情推进人才工作。要增强人才工作的使命感和责任感，结合企业战略目标和主业主责，聚焦集团人才宝库和行业智力支撑的功能定位，围绕企业发展的6大关键要素，找准发力点，进一步推进人才工作目标任务落实落细。二是要守正创新，赋能发展，多元路径打造人才高地。要建好育才平台，利用优势资源发挥项目练兵场和人才孵化器的作用，让更多优秀人才脱颖而出。要锻炼人才能力，提升决策服务能力、技术研发能力和科技成果转化能力。要适应形势发展，立足当下，着眼长远，做好人才储备。三是要携手同行，共建生态，多方共赢共享人才红利。要抓住发展机遇，进一步加强与行业主管部门和相关单位的沟通协作，构建行业合作生态圈。要树立人才标杆，支撑引领行业发展，实现企业良性循环。
上海城投党委副书记何刚强讲话
在张鹤的见证下，同济大学环境科学与工程学院环境工程系主任谢丽、上海环境党委委员、副总裁姚杰为上海环境院-同济大学人才实践基地揭牌。
上海环境集团党委书记、董事长王瑟澜发表寄语，他肯定了环境院“黄埔军校”的地位，他强调，一是抓好开放聚才，在引进海外高层次人才上实现新突破；二是抓好业务育才，在提升人才队伍质量上实现新突破；三是抓好平台聚才，在搭建人才发展平台上实现新突破。
市绿化和市容管理局科技信息处处长李胜华颁发环境院2024年度“先锋奖”。
上海城投科技信息部总经理史昕龙颁发环境院2024年度“新锐奖”。
上海环境集团党委副书记、纪委书记、工会主席孙嘉锋为“2024年多彩环境人”送上精美礼品，员工即兴进行了二胡表演。
随后，新锐奖与先锋奖代表发表了获奖感言。
城投环境党委副书记、工会主席倪永红，上海环境集团副总裁安淼共同为“环境之星”颁奖。
上海环境集团总工程师邰俊与院党委委员、副院长俞伟伟共同点亮青海省版图，并发布2024年度首发业务矩阵，至此，环境院业务实现内陆省份全覆盖。
上海环境院党委书记、董事长邱江在欢迎辞中对各单位及领导多年以来对环境院的大力支持表示感谢，并表示环境院将在新的时期培育全方面发展的人才，为行业贡献更多力量。
上海环境院党委副书记、院长余毅发布人才工作报告，回顾了前三年环境院人才工作方面的重点与亮点，并提出未来三年人才工作的目标及五大举措。
上海环境院党委副书记、纪委书记、工会主席李晓勇发布《“五色”作引领，“多彩”绘人生》多彩环境人报告，全面阐述环境院人全面发展风貌。
来自上海环境院规划所与工程所的两位青年围绕“我和我的团队”讲述了他们与团队的故事，充分展现了环境院“团结创新”的团队精神。
一年一度的上海环境院人才工作会议在“多彩环境人”的掌声中落幕，2024年留下了环境院人的付出与努力，2025年环境院人必将在新的起点上守正创新，为行业发展做出更大贡献。
