1.做事先学会积极主动，才能让别人信任重用

领导安排工作的时候，有些人表现的很积极，

哪怕就是接受任务积极行动却并不积极，

在领导眼里这样的员工同样讨喜。

还有一些人，在认真负责自己工作的时候

也能主动找点其他事，甚至积极主动的

找领导汇报一下工作进程，

在工作中接受一些意见指点，

慢慢的领导会越来越重用。

优秀的员工一定会表现出来自己的主动性，

就算你的领导不说，他也一定会看在眼里。

《工作就是要主动》一书中提到：

大部分人都是被动地完成老板分配的任务，

尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。

也许你的投入无法立刻得到相应的回报，

但不要气馁，应该一如既往地多付出一点，

回报可能会在不经意间以出人意料的

方式出现——成为企业的核心员工。

2.选择岗位的能力

朋友小雯昨天和我说，

刚毕业到一家产品公司的网络部学习，

刚开始有位老师傅带着她，

然后后来老师傅因为公司经常拖欠工资就离职了，

等于小雯自己在一个部门里面工作。

每天的任务对于她来说不具有任何挑战，

也就是说是在原地踏步。

所以小雯就有了离职的想法，其实这一点非常好。

当现有的岗位阻碍自己发展的时候，

另谋出路才会让自己混的更好。

其次很多人踏入职场选择

一份工作大多都是一种迫于现实，

也就是说随意的选择一条路然后硬着头皮努力，

也不在乎对错。往往这种人花了很长时间去试错，

到头来就会比别人落下一大截。

所以混职场一定不要忽视自己选择的能力。

3. 不断给自己充电的能力

可能这是每个人最常常忽视的吧，

大多数人都不会满足于现在的岗位，

所以除了做好本职工作以外他们

还会利用好自己的业余时间为自己充能学习，

所以往往拉开差距的是下班之后。

现在网上有很多提供学习的资源平台，

你可以选择放松，打游戏、刷抖音，

但是也要给自己制定一下充能的时间。

行业不断地在发展，

所以需要的人才也是实时更新的，

很多人往往忽视这一点，觉得这非常没有必要，

我想说可能你目前没有意识到这些，

只会活在一个舒适区里面。

但是把眼光放的长远一些来看，

你的个人竞争力不进则退。

赚钱的方法有很多，升职加薪的方法也有很多，

但是往往很多人都会忽略一些最简单的方法，

总觉得目标太大，自己太懒所以无论如何都完成不了，

后来仔细想想，可能说的这些都只是借口而已。

—— END ——