“朗读者——我的纺织情怀”比赛是以情感体验、个人经历、背景故事相结合的方式，结合学习《上海纺织企业文化金典》一书，运用精美的文字，朴实的感情，抒发对纺织、对公司、对身边事身边人的赞美，以《金典》读后感、身边“匠人匠心”的故事、《上海纺织企业文化金典》节选内容为朗读素材。每个参赛作品在短短3分钟左右的演绎时间里，来自公司“四部两中心”及基层单位、各项目团队精心编排演绎，为“朗读者”比赛，增添不少激情与温情。一篇篇朗读作品真实诠释了纺织科技与时尚大旗下转型发展的历程，一篇篇原创作品，把国际物流的发展理念、发展蓝图勾勒得无比清晰，员工们的势气再次沸腾。
公司班子齐声朗读的《上海纺织集团国际物流有限公司的价值取向》一文，为宣传企业文化理念作出了表率，而以各参赛队为代表的公司员工通过此次活动，向领导、向各位同仁做了次很好的企业文化学习成果的汇报展示。最终由皮草项目团队选送的《挑战与机遇并存，压力与动力同在》夺得“最佳朗读者奖”；公司人力资源部及党群工作部联合选送的《科技与时尚、协同与共赢》及东塘仓库选送的《放飞理想，合作共赢》获得“优秀朗读者奖”，仓储联合党支部书记顾卫金撰写的《放飞理想，合作共赢》获得“最佳原创作品奖”。
公司总经理为获奖团队颁奖
在“情景模拟管理难题，思想碰撞激发智慧”比赛环节，分别由五支参赛队分别参与分析了案例。这五支队伍分别是，“四部两中心”拆分成的两组人员，纺集报关和国际国内货代联合成组，仓储部自成一组，物流车队和商务中心联合建组。活动希望将工作中遇到的案例进行现场模拟、分析，以实战化操作方式，探索解决日常工作中，部门存在的协同，合作不够、不到位的问题，理顺工作流程，共同推进企业新三年行动计划的有效实施。在参赛小组答题完毕后，案例的涉部门及分管领导也分别谈了各自的想法，并给出指导意见和建议，为大家扩宽了思路。案例不设正确答案，所以活动打破常规评分思路，专设“赞数记录员”一名，所有观众担任“点赞”员角色，当认同参赛者观点或认同其分析思路时，即可竖拇指“点赞”，且不限次数，如此一来，使得活动更具可看性、更具互动性，加大了所有观众的案例带入感，比赛以“赞数论英雄”，即得“赞”数高的团队获胜。最终，由市场营销中心和运营管理中心联合组建的团队获得“优胜奖”。