1月15日，纺织国际物流公司召开了一届三次职代会暨2019年度工作会议。公司领导班子、全体中层管理干部和职代表出席会议。会议由公司副总经理孙正祥主持。
会议对2018年度基层“优秀经营管理团队”、“三有”劳动竞赛先进班组和个人、进博会先进以及党建考评优秀支部等作了表彰。会议审议并表决通过了公司2019年度集体合同和工资专项集体合同。会议听取了公司财务总监陈建国对2018年度预算指标完成情况的分析、对2019年度预算目标的解读。
公司总经理王锦秋和党委书记沈志跃分别作了题为《聚焦“学”、突出“做”，用新思想把握新机遇，以新理念推动新发展》以及《解放思想、开拓创新、同心协力、攻坚克难，奋力书写新时代企业转型升级的新篇章》的工作报告。
王锦秋在报告中就夯实基础业务、不断提质增效、力促转型发展等三方面16项重点工作对2018年的工作作了回顾，并提出了2019年工作总要求，即：紧紧围绕集团“一体两翼三支撑”的战略定位，以创新发展为主题，以提高发展质量和经济效益为中心，着力在业务优化、转型突破、管理效率等方面取得实质性突破，努力打造一个具有物贸联动特色的现代供应链服务企业。他提了三点具体要求：一要认真学习，提高政治站位；二要牢记使命，敢于担当；三要推进创新实践，形成核心竞争力。他强调了“责任、敬业、激情”三种境界，“心态、观念、方法、行动”四种理念，“长板、短板、底板”三者关系。
沈志跃的报告以思想建设为引领，聚焦六项重点工作，通过回顾党建工作与业务工作的融合发展，提炼了思路方法，并对2019年的工作提出要进一步解放思想、开拓创新、强化监督、凝聚合力，助推转型突破。他提了四点具体要求：一要贯彻新主题，抓好新发展；二要立足新目标，再创新业绩；三要聚焦新战略，拓展新项目；四要把握新机遇，提升新能级。他强调党政干部要坚持高标准严要求，自觉贯彻执行好集团和公司各项年度工作要求，做到主动求作为，做事敢担当。
会上，党政领导向中层干部颁发了聘书，与各单位（部门）签订了经济（管理）目标责任书和党建工作责任书。
