

公司召开专业实践工程硕博士、2024年新入职毕业生见面会

中国大唐科创公司

2024-11-02

10月30日，公司组织召开专业实践工程硕博士、2024年新入职毕业生见面会，公司党委书记、董事长时文刚出席会议并讲话，党委副书记、董事、副总经理杨琳参加会议并发言，党委委员、副总经理、总法律顾问张海梅主持会议。

会上，工程硕博士代表、新员工代表分别作交流发言。工程硕博士代表对公司提供的保障措施和科研环境表示感谢。新员工代表就下一步生产一线实践培训进行表态，表示将珍惜来之不易的学习机会，努力练就过硬本领，力争学有所获，学有所成，积极回馈企业。

时文刚结合科创公司“科研平台足够高、研发空间足够大、科研资源足够多、成长路径足够多”的特点，对青年员工成长提出四点建议：

一是提高政治能力。要注重练就过硬的政治能力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，时刻把握正确的政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

二是提高科学研究能力。要在科学研究中去提高工作本领，将科学研究能力作为做好科研工作的基本功，要加强对企业需求的常态化调查研究，坚持到企业中去、到实践中去，多参加行业交流会议，多与行业内专业人员沟通，主动收集市场创新资源，深入了解企业所想所急所需，积极以企业需求为导向开展科学研究。

三是提高创新攻坚能力。要充分把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以科技创新赋新能、添动力、求突破，实现企业的高质量发展。要坚定创新的勇气、决心和恒心，保持越是艰难越向前的刚健勇毅，坚持创新思维，做到跟着问题走、奔着问题去，执着专注，攻坚克难。

四是提高实干能力。要脚踏实地，真干实干，既要谦逊低调，又要勇于担当、可信任、可依赖，坚信“行胜于言”，还要避免眼高手低和纸上谈兵。要善于提出建设性意见，而不是指手画脚、评头论足，要在实干中学习成长，以钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印之志，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解技术难题开拓创新。

公司综合管理部（人力资源部）负责人及相关人员参加会议。