大数跨境
0
0

Neuedu星对话|第二期:勇往直前,创新突破的继续教育事业部项目研发部

Neuedu星对话|第二期:勇往直前,创新突破的继续教育事业部项目研发部 东软睿新科技集团
2021-04-02
2
导读:在东软教育,有这样一个团队,他们不仅有仰望星空的梦想,更有脚踏实地的务实精神;他们不仅有突破创新的想法,更有


在东软教育,有这样一个团队,他们不仅有仰望星空的梦想,更有脚踏实地的务实精神;他们不仅有突破创新的想法,更有将其变为现实的能力。不论是政府、院校、企业委托的培训项目业务,还是非学历继续教育产品体系的研发,他们都以严谨务实、一丝不苟的态度面对每一个项目的拓展与实施。在2020这不平凡的一年,他们迎难而上,捷报频传,取得了丰硕的战绩,并荣登东软教育“明星团队”荣誉榜。他们就是:继续教育事业部项目研发部。


继续教育事业部项目研发部成员合影


紧跟政策导向,细节决定成败

如果用一个词来形容这个团队,“创新”最恰当不过。从大连东软信息学院到东软教育科技集团,他们一路走来,不断拓宽业务的边界,凝聚新力量、开拓新思维、研究新形势、探索新道路、解决新问题、创造新突破。因为项目建设、业务拓展的工作需要,高敏感度是这个团队必备的技能之一。在这个团队,对国家相关政策的及时掌握和应用是推动工作的法宝,只有及时捕捉政策所带来的机会,才能明确业务的突破口和发展方向,从而将各类的资源整合利用,让其在业务发展过程中激发出应有的能量。“我们密切关注和研究相关领域政策的变化,这是我们每天必做的功课。就像农民每天都要看护自己的庄稼一样,对自己一亩三分地里发生的任何细微变化,都要做到心里有数”,项目研发部部长武映峰老师这样说道。这一席话,充分说明团队取得的成绩绝非偶然。
从项目的投标,到项目的落地,直到项目结束之后的业务跟踪,每项工作,都必须以高标准、严要求的态度来完成。从项目方案的多轮推敲,到标书文件的反复修订;从项目答辩环节的精心演练,到业务知识的耐心讲解,项目建设过程的每个细节都必须做到精益求精,容不得一点差错。只要有新项目、新招标、新任务,为了抢时间赶进度,不论深夜还是周末,他们都会准时在办公室集结,齐心协力发起“冲锋”。“任何一个项目,不论合同额多少,不论条件和资源是否充裕,我们都会认真对待,都会拼尽全力争取。不抛弃不放弃,才有可能最大限度地完成任务”,这是整个项目研发部对工作的承诺,也是他们的工作原则。

拥抱变化,转战线上

2020年的疫情,让整个教育培训行业措手不及,尤其是线下培训机构,可谓是饱受煎熬、举步维艰。在这样的环境下,能够自保已经很不容易,而东软教育的继续教育业务却能逆势上扬,不断创造佳绩。其中,项目研发团队的表现,尤其令人瞩目。

为缓解疫情带来的不利影响,继续推动职业技能提升行动,2020年春节假期期间人社部提出推进职业技能线上培训的要求,面向全国征集遴选线上培训机构。继续教育事业部第一时间捕捉到了这个政策信号——如果疫情进入常态化的阶段,培训行业由线下转为线上是必然选择,现在国家主动释放支持线上培训的信号,对继续教育业务来说,这个机会非常难得,无论如何都要博一下。于是,继续教育事业部总经理王星辉老师快速响应、果断决策:由项目研发部牵头,与其他部门快速开启线上居家办公模式,确保申报工作快速、高质量完成。紧接着,大家连夜开会、研读政策、整合资源、制定方案,仅用2天时间就完成了上万字的申报材料。实际上,在职业技能培训领域,团队并没有多少项目积累,更没有可以参考和借鉴的经验,大家全靠一股迎难而上的心气和高效的执行力。令人欣慰的是,经过积极沟通,大连市人社局为东软教育的线上培训平台出具了推荐函,这为申报工作提供了强有力的背书。最终,东软教育成功入选人社部推荐的“全国首批54家职业技能培训线上平台机构”,使东软教育的线上培训之路迈出关键的一步,也为疫情期间的业务拓展打了一剂强心针。

擦亮奋斗底色,与组织共同成长

凭借这样一种拼搏精神,2020年项目研发部克服疫情不利因素,取得累累硕果:回款额同比2019年增长31%,利润同比2019年增长64.9%,业务规模逆势上扬;组织3次产品迭代,制定B2B产品体系3.0版,推出新版《东软培训产品手册》,研发完成课程资源线上管理平台。

在教育类培训项目方面,全年完成17次项目投标,中标22个项目,回款规模超过千万元。值得一提的是,项目研发部2020年成功开拓了江苏等南方职教强省的职教师资培训项目,将东软教育在职业教育领域的探索和实践与更多地区的职教同仁分享互动,有力提升了东软教育在职教师资培训领域的知名度和影响力。在2020年底教育部组织实施的职教师资培训项目绩效评价工作中,东软教育取得了15个A级指标、5个B级指标的优异成绩,获得了教育部评审专家的高度评价。

在资质建设方面,全年共申请获批5项国家级资质、2项省级资质、3项市级资质,为未来继续教育业务和项目的拓展创造了平台和条件。除“全国首批54家职业技能培训线上平台机构”资质之外,7月,经连续14天加班、4次修改、3次专家评审,又成功进入了人社部“国家级高技能人才培训基地”备案名单;9月,与兄弟院校合作申报,获批教育部“全国首批职业院校校长培训培育基地”;年底,被辽宁省推选为“全国退役军人就业创业园地”。

另外,为提升继续教育业务的运行效率与规范性,项目研发部参照ISO9001质量体系,理顺5个项目管理过程,制定12项质量管理程序文件,编制11项规程文件,建立32个质量管理绩效目标,形成106个指南文件,完成B2B继续教育业务《质量手册》并在大连学院贯彻实施。随后,2020年12月又推出质量管理在线平台,进一步实现无纸化、全留痕的运行机制,业务的高效化和规范化再上新台阶。

2018年至今,短短几年时间,团队的业务等级从省级升级到了国家级,业务覆盖全国17个省份。这些成绩,不仅仅是团队交出的一份优秀的答卷,更是他们擦亮奋斗底色、与组织共同成长的底气和信心。

继续教育事业部项目研发部部分项目展示


而谈及获奖之后的感触时,他们表示“首先是因为东软教育有深厚的资源积累,这是最重要的前提,我们只是把这些资源进行项目化、产品化,我们只是‘摘果子’的人;其次,要感谢集团提供的平台,感谢各级领导的关怀和鼓励,让每个人都有机会施展自己的能力,创造更多的精彩;最后,成绩属于过去,我们必须时刻保持清醒、居安思危,还要继续以饱满的斗志迎接更多挑战,以更开阔的视野、更长远的眼光看待每一个项目,要在大力拓展继续教育业务和项目的基础上,积极与其他业务板块携手开拓更多的业务方向和项目类型,一起为东软教育的可持续发展贡献力量。” 



  对话明星团队


武映峰:在一个充满不确定的时代,我们必须持续更新迭代已有的认知体系、勇于打破固有的思维习惯、迅速将想法落实为不打折扣的行动,才有可能从不确定中寻找确定,在危机中育先机,于变局中开新局。面对未来,我们将继续秉承“功成不必在我,功成必定有我”的态度,用心做事、把事做对、对事负责,以资源有限为前提,去实现新的目标,践行个人与组织的共同成长。

李海龙:项目研发部是一个极具战斗力的团队,能够成为这个团队的一员,为这个团队贡献自己的力量,得到大家的肯定是我工作最大的快乐,虽然有的时候真的很辛苦,但是我相信我们的团队会越来越好!我们的继续教育事业会越来越好!

任德志:能成为明星团队的一员,感觉很幸运,个人的努力很重要,但优秀的平台和优秀的同事更加重要,正如牛顿所说:我之所以能看得更远,是因为我站在了巨人的肩膀上。2020已经过去,2021又是新的挑战,希望能够与所有优秀的同事一起,共同开创更美好的未来。

丛梅:非常荣幸加入项目研发部,在开启新项目的过程中,得到了部门同事大力的支撑和协助,在完成工作实现自己价值的同时,深深感受到团队协作的力量。新的一年祝愿项目研发部再创佳绩,同时祝愿公司乘风破浪、扬帆远航。

马跃:很荣幸能够成为项目研发团队中的一员,入职两年来,感谢团队中的每一位同事对我的帮助和支持,让我在学习中不断进步,在历练中不断成长。愿未来在工作中言笃信,行笃敬,在团队中求真务实,精益求精,也祝愿东软教育蒸蒸日上,更加辉煌!

李歆:作为项目研发团队的一员,十分感谢团队成员对我的理解、支持与帮助,伙伴们精细的分工配合与协作,让我真正体会到了“细节决定成败”的力量。小细节往往是影响大局和事态发展结果的关键,事无巨细,都全力以赴、尽职尽责的完成工作任务,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。满怀信心、用心做事,未来要和东软教育一起更加努力!

曲婉琳:毕业后就加入了继续教育事业部这个团队,从毕业生变成小曲老师。工作近两年,在这个大家庭里学到了很多在学校学不到的知识,也收获了更多的温暖和关爱,每一步的成长都离不开领导和同事的帮助和关怀。最幸运的莫过于在一个温暖的团队中找到自己的位置,未来,我会继续在这个位置上发挥自己的价值,让每一次出发都精彩!

王文娣:能够加入继续教育事业部项目研发团队,既幸运又自豪,工作关系和谐、气氛活跃正是这个团队的魅力之处。产品研发工作使我逐渐成为了一名学习者、观察者和思考者,给我不断带来成就感和幸福感。在未来的工作中,我会继续踏踏实实地干、用心地去干,为我们的团队添砖加瓦。期待项目研发团队再创佳绩,祝愿东软教育蒸蒸日上!


【声明】内容源于网络
0
0
东软睿新科技集团
东软睿新科技集团官方自媒体平台。
内容 446
粉丝 0
东软睿新科技集团 东软睿新科技集团官方自媒体平台。
总阅读309
粉丝0
内容446