据悉，智能人事系统项目将聚焦“四化目标”，从东风物流人事工作实际出发，精心进行需求调研，积极开展外部系统对标，实现人事流程标准化、人事管理自动化、常规服务自助化、管理数据可视化。今年内，将完成智能人事系统在事业部和区域公司全覆盖。
启动会还说了什么？
一起来看看吧
▼▼▼
启动会上，谌先员指出，建设智能人事既是东风公司管理转型的要求，也是东风物流数字化转型的需要。推动智能人事系统项目，要考虑以下几点：
要充分提高对智能人事系统项目的认识。智能人事系统受众面广，使用频次高，系统建设要求高，难度大，需要加强重视。
要全面把握要求。既要落实集团管理要求，又要加强对关注受众的关注，确保“两手抓，两手硬”。
满足工作实际，要重视可视化、实操性。在系统架构与系统设计上，突出可迭代性与灵活性，为实际工作服务。
牢记建设目标。在系统建设中，坚持落实“智能化、自动化”两个核心目标，指导业务流程改善与管理实施。
陈英从实际人事工作角度出发，对智能人事提出四点期待：
撰稿：李路
摄影：李路
校对：张婉莹
审核：黄承林
往期推荐
东风物流集团股份有限公司
