欢迎大家来到《最美汽电人》第五期栏目。本期我们较以往做出了一些变化，除了比往期的访谈人数增加外，同时丰富了来自各个部门的“最美汽电人”。到底这些人里有没有你熟悉的面孔呢，接下来和我一起一探究竟吧！
最美汽电人—常晶
访谈时间
常晶你好，很高兴能在繁忙的工作中抽出时间参加本次访谈，首先请简单的做下自我介绍吧，让大家认识一下你。
大家好！我叫常晶，我是APNLINE V3.2HM的负责人，主要负责V3.2HM项目的日常项目管理作业，进行项目各阶段的QCD指标的达成和推进。
2017年在忙忙碌碌的工作中过去了，2018年也过去四分之一。那么在今年的工作中最想做的事情是什么呢？
今年最想做的事情，想考个语言证，另外，可以作业一些前端技术方面的工作。提高一下自身的语言和技术能力。
现在的东软汽车电子正步入2.0阶段，对于不断变革和创新的今天，作为汽车电子事业本部的员工，你觉得自己需要做哪些调整或改变呢？
以往作为软件外包的时候，都是等待客户告送我们做什么，我们就做什么，没有什么创新。面向未来，应该自己主动去探索和发现，我们应该做什么。把自己泡到水里面，春江水暖鸭先知，只有身现其中，才能更好的洞察到未来的动向。
如何平衡工作和生活的时间，是很多人难以解决的问题，在这方面有没有好的经验可以分享给大家？
完全没有好的经验，我是为了工作忽略家人的那种。基本上每周的周一到周五都需要工作到22:30~00:00左右，周六周日也必然会出勤一天。所以这方面我是一个失败者。
工作中有没有十分欣赏的同事？他/她身上的优点是什么呢？
在工作中有很多十分欣赏和敬重的同事。例如：在语言和技术方面都很强，特别自我抗压能力好的同事。都特别值得我去学习。
最想对东软汽车电子说些什么，最想对自己说些什么呢？
2017很辛苦，2018加油！
访谈时间
苗楠你好，很高兴能在繁忙的工作中抽出时间参加本次访谈，首先请简单的做下自我介绍吧，让大家认识一下你。
我来自汽车电子技术部，主要是技术研发工作。比较喜欢体育运动，球类项目玩的多一些，游戏现在玩的少了。
加入东软汽电这个大家庭多久了呢？工作以来感觉自己有特别的感受或者收获吗？
11年9月入职至今
历练：很荣幸入职后就参与了HONDA 13项目的开发，很累很难的项目，一点点坚持过来，看到了彩虹，看到了自己的成长。
实力体现：16年末出差Pioneer现地，进行NAGIVI 0T BSP调试，提前完成0T版本提交。作业成果和技术能力震惊了Pioneer高层，这次的团队是Neusoft汽车电子最出色的大牛们组成，为我们的团队感到骄傲。
2017年在忙忙碌碌的工作中过去了，2018年也快过去四分之一。那么在今年的工作中最想做的事情是什么呢？
现在技术发展迅速，每年都会有新技术新概念产生，作为技术人员，一直都得学习着，所以还是需要向前进。
现在的东软汽车电子正步入2.0阶段，对于不断变革和创新的今天，作为汽车电子事业本部的员工，你觉得自己需要做哪些调整或改变呢？
事业部在发展，业务模式在改变，作为开发人员不能再被过去的外包模式固定，要提升业务水平，事业部提升核心竞争力，核心竞争力就是我们开发人员的技术水平，面对客户不再是PPT的演示，而是拿得出实机Demo，看！我们已经把新技术实现到了IVI上了。
如何平衡工作和生活的时间，是很多人难以解决的问题，在这方面有没有好的经验可以分享给大家？
搞软件开发的基本做不到平衡工作和生活的时间，只有靠亲人的理解和支持。
工作中有没有十分欣赏的同事？他/她身上的优点是什么呢？
汽车电子的每一个同事都很可爱，汽车电子的精神是所有人的集合。
最想对东软汽车电子说些什么，最想对自己说些什么呢？
现在车载领域的竞争很激烈，AI、自动驾驶、手势识别等太多的新技术已经加入到了IVI中，太多的技术我们要掌握，所以加油吧，我们一起砥砺前行。
最美汽电人—韩雪
访谈时间
韩雪你好，很高兴能在繁忙的工作中抽出时间参加本次访谈，首先请简单的做下自我介绍吧，让大家认识一下你。
我是汽车电子第一事业部人力资源部的韩雪，目前负责基本人事信息、绩效、文化三部分的工作。我是一个80后，处女座，比较宅，比较喜欢做手工，平时休息喜欢玩一些手机游戏，会抽一些时间看书或者听书。
加入东软汽电这个大家庭多久了呢？工作以来感觉自己有特别的感受或者收获吗？
2015年7月份毕业后入职东软集团，非常幸运地加入了汽车电子这个大家庭，在职2年多，收获很多。首先是我遇见特别优秀的工作团队，团队中的成员都非常专业，在工作中给予我很大的帮助，让我在职场专业领域中快速成长，在生活上互相关心，是非常好的伙伴。其次收获了非常多的同事，总是能够在工作中给予我最大的支持。每一场活动都离不开各位同事的支持、参与和帮助。对于毕业后第一份工作的印象就是简单、团结、合作、共同成长。
我知道汽电一部很多的文化活动都是你来负责开展的，每个活动都会为员工们带来欢乐与收获，那么对于你而言，有没有哪次活动是意义非凡的呢？
每次的活动对我来说都很有意义，每场活动都需要我和团队的小伙伴们用心策划，印象最深刻的应该是16年夏天举办的大型室外活动《奔跑吧汽车人》，参与活动人数200余人，历时2个多月。每天的活动时间都是午休时间，天气非常炎热，每一位参加活动的同事都准时到场，并且全身心的投入到活动中。比赛项目中有非常多的困难挑战项，每一个参赛团队都能够互相配合、互相鼓励完成挑战，用尽全部的挑战机会，争取最好的成绩。于我而言，重要的不是结果，而是过程。虽然那个夏天，留了很多汗水，每个人都晒黑了一个色度，但是我在每一次的比赛中收获了感动，让我感受到第一事业部每个小团队的团结和整个大团队的热度。
2017年在忙忙碌碌的工作中过去了，2018年也快过去四分之一。那么在今年的工作中最想做的事情是什么呢？
2018年我希望自己能够在举办丰富多彩的活动为大家送去欢乐的同时，也能够通过这些活动向大家传递“专业、高效、创新”的文化。
现在的东软汽车电子正步入2.0阶段，对于不断变革和创新的今天，作为汽车电子事业本部的员工，你觉得自己需要做哪些调整或改变呢？
当然是跟上组织的脚步，在原有工作的基础上，不断地优化和创新。把简单的事情做好就是不简单，把一件简单的事坚持做好就是不简单。我相信我会做好原有的工作，同时也会不断地追求高效和创新。
如何平衡工作和生活的时间，是很多人难以解决的问题，在这方面有没有好的经验可以分享给大家？
我认为工作与生活需要有明确的分界线，上学的时候常听家长说“玩就好好玩，学习时候认真学习。”我觉得工作也一样，每天的工作内容比较多，一定要做好工作计划，对于需要协调时间的工作一定提前安排好。平时的生活也需要有一个好的时间规划。例如现在每个人每天使用手机的时间非常长，如果能够对使用手机的时间做好规划，多做些运动、出去走走会觉得业余生活更加丰富。
最想对东软汽车电子说些什么，最想对自己说些什么呢？
期待与汽电一起，遇见未来，遇见美好！
大家眼中的常晶
入司东软8年多，从来都以身作则，在汽电人的道路上，作为最美先锋。不忘初心，就是要勇于将责任扛上双肩，以刻苦诠释拼搏，以勤奋诠释追求，用坚强的臂膀扛起工作上的重担。2017年常晶接到19PF的新工作，由于客户提供内容较少，支持不足，工作任务重、人员少，他除了承担自己管理工作外，还要兼顾其它做版本，评审及帮忙调查BUG工作。但是对于每一个任务他都坚持微笑面对、以诚待人，即使每天都有做不完的作业，回不完的MAIL，他也不厌其烦地推进着每项工作。但在日常的工作生活中，常晶一直给人以稳重，责任心强，技术扎实。不忘初心，就是要成为青年典范。在加班后疲惫的夜晚问过他，加班是为了什么？他的回答是在工作获得肯定以后的喜悦。从13HM到19PF，他帮助同事解决了一个又一个技术难题。在客户中只要一提到常san，无人不竖起大拇指。跟他合作我们放心。了不起的技术人员。一个人的力量有限，但我愿所有汽电人像常晶一样，燃尽自己的光芒，释放最美青春。做夜空中的最亮的星，做最美的汽电人！
大家眼中的苗楠
NAGIVI帅哥一枚，有颜值、有担当。MCU技术大咖，是车载音响的技术战队中，一艘先锋舰。帅哥的特点都是话不多，但说的每一句都很有分量。有分量是因为每一句话都源于走心，review设计方案时，总是能指出关键性问题。解决重大Bug的时候更是处处都有他帅气的身影。工作上的重要性就不用多说了，他就是我们MCU组的主心骨。平日里话不多，是因为他每时每刻都在全新投入工作。他的学习的专劲儿，值得每一位IT人学习，基本过他手的技术点，都能较一般人的理解更深入3分。所以个人特别愿意同他谈论技术问题，能从他那儿收获更深刻的“领悟”。生活中的是一个面冷心热的暖男哦，身边的人有需要帮助的，他几乎不说不，谁遇到困难了，他都会用他特有的冷式幽默，鼓励劝慰。由于时间比较仓促，语言逻辑性有限，衷心希望让帅气他为众人了解学习。
大家眼中的韩雪
相信作为2015年来实习，到现在已经有3年了，相信我们这几届汽电人都是在韩雪的帮助下完成很多人事工作，每次韩雪都很有耐心，每次都是微笑着解决问题。也许微笑容易，但一直微笑面对所有人并不容易。最佩服的事总是笑盈盈的帮大家办事。凡事找韩老师，没毛病！
本期的内容就到这里啦，特别感谢三位的支持。下一期，我们将走进2018年的优秀员工们，走进他们去发现他们的故事。敬请各位期待！
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