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妇女节节日访谈特辑

妇女节节日访谈特辑 华培数能
2022-03-08
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妇女节节日访谈特辑


INTERNATIONAL WOMEN'S DAY


关注华培动态,了解最新资讯,今天是202238日星期二国际三八妇女节。欢迎大家收听本期的节日访谈特辑,大家好,我们是本期节目的主持人。

今天是一个特殊的节日, 国际三八妇女节是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日,这是在每年的38日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。三节的设,不仅仅是代表了国家和社会重视妇,把妇的权益当成全世界妇的节,更代表了妇作为社会地位相较以前要很多。

为庆祝“三八妇女节”,丰富女员工的文化活动和表达对女性员工的关怀和感谢,本着服务女员工,切实维护女员工权益的宗旨,让女员工度过一个健康、愉快而又幸福的节日,华培动力集团为全体女性员工带来了福利,让我们一起来连线一下前方记者,收看最新情况:



切出:总台频道                 

切入:总部&上海工厂办公室镜头


主持人和华培的各位同事大家好,我是记者小T,首先祝我们华培的所有女同事们节日快乐!在今天这个美丽的日子里,华培动力集团用自己的方式向亲爱的女同事表达对她们的感恩之情,不仅给所有女同事放假半天的特殊权利,也以礼卡的方式带来最美好的节日祝福。正好我们现在正在发节日礼卡呢,来看看现场情况吧。


我现在所在的位置是上海华培的办公室,目及之处都是女同事们清脆的笑声和男同事们羡慕的眼神。看着女同事们的脸上弥漫着幸福的笑容,感染了身边的人,相信她们的内心也有很多想表达的情绪和想说的话,让我走进我们办公室的女员工,去和她们聊一聊吧~

抓住一个在拍照的小姐姐,让我们走近采访一下她。



切出:总部&上海工厂办公室镜头

切入:二楼茶水间镜头



 女神受访人

1号:戴女神

司龄:2.5年


T刚才看您在拍照片,是打算发朋友圈吗?

戴女神:是的,我打算让朋友们羡慕一下我们的女神节福利。

T那看来我们也是“别人家的公司”了,哈哈。不过我看您平常经常分享自己生活的趣事,而且过节日也很有仪式感,您一般是怎么过妇女节的?

戴女神:其实提起妇女节,我第一反应就是女生要给自己放个假,对自己说一声辛苦了,犒劳一下自己。我每年这一天基本上都会先给妈妈订束鲜花或者外卖,向妈妈表达一下感谢和对妈妈的关爱,然后也会和比较好的女性朋友、同事表达节日祝福,自己的话我一般会和几个女生朋友一起约个Brunch或者下午茶。不过今年的计划还没有定,我刚才看电脑,客户约了下午的会议,看来我下午是不能和其他女同事一样提前下班了。

T那是有点遗憾呢,但是您可以把计划改成晚上,说不定会有其他的小惊喜。不过您刚才提到自己的母亲还有同事,我想女性角色对于您的成长历程来讲应该是很重要的,您有没有比较崇拜的女性偶像呢?

戴女神:其实我很赞赏一类女性,就是那种大女主类型的女性,她们很自强自律,通过自己的努力哪怕在逆境中,也坚定地向着自己的目标前进,就算是遭受到一些不公平的待遇也可以泰然处之,有着很强大的意志力。每次看到这种类型的电影和书籍,读到她们的故事,我也会受到她们影响,看见她们我就会想更努力一点,也很想成为那样的女性。

T看的出来您是一个很独立的女生,其实生活中,我们身边也有很多的这样的女性,她们都在自己的岗位和生活中闪闪发光,给我们做出来了很好的榜样。

戴女神:是的,我觉得女生精神独立、经济独立就是我喜欢的类型和我想成为的样子。

T您说的这个特点,很符合一个近几年很热的形象:“新时代的独立女性”,这也是很多女生的追求,也祝愿您可以早日成为您想要成为的样子。


 女神受访人

2号:贾女神

司龄:6年


T您最近状态怎么样呀?作为一名新晋宝妈,经常看到您晒宝宝可爱的视频和照片,感觉很治愈呀。

贾女神:现在还是很幸福的,我家宝宝9个月大了,其实一个宝宝的成长是有很多瞬间的,比如第一次抬头、第一次翻身,我很愿意去记录和分享这些成长瞬间,我觉得这是很幸福的一件事。而且我家宝宝现在正是最好玩的时候,可能再过两年小孩子大了就让人又爱又恨了。

T其实是一种很奇妙的体验,看着和自己长得很像的小娃娃一步步成长蜕变,自己也会有一部分成长吧?那么从单身到步入围城,再到孕育新生命,在人生的不同阶段,您有什么不同的思想变化吗?

贾女神:确实经历了一些不同角色的转变,要处理的事情也多了起来,但是工作状态是没有变的,保持初心,这也是我工作的动力,但是这背后其实也有很多亲人的支持和分担,比如说婆婆会帮我带孩子,我的老公也会多帮我进行一些家务,正是他们在生活中替我分担了责任,我才能维持这么良好的工作状态。

T看您这么容光焕发的,我想您也是因为家庭原因才如此幸运,这让我想起最近很多人关注的一个社会热点话题“产后抑郁”,大约有五成以上的妈妈在产后会出现不同程度的产后抑郁,您的状态是很让人很羡慕的。

贾女神:是的,其实说到“产后抑郁”,会很容易联系到两性关系话题,产后抑郁的妈妈很大一部分的心态是由自己的老公和家庭决定的,在从一个女孩到一个妈妈的转变中,她的身体和心理都会发生很大的改变,很多人没办法很快地转变过来,这个时候是她最敏感的时候,所以老公和身边人的态度很重要。

T确实,那么说回到您的日常工作,看您平常的工作忙碌地穿梭在办公室和工厂之间,作为一个专业的项目经理,需要在整个前期项目中协调各个部门的工作,压力并不小,那么您日常是如何平衡家庭生活和职场工作的呢?

贾女神:其实很多人说,工作是为了生活,但是我觉得工作并不是单纯为了赚钱,工作也是生活的一部分。很多妈妈生了宝宝之后会选择在做家庭主妇,这样的女性很伟大,她们选择把自己的生活重心放在孩子和家庭。但是我其实还是更享受工作作为生活的一部分体验,因为你会接触到不同的岗位和不同的人,不停地在进行思维更新,与时俱进。


 女神受访人

3号:伍女神

司龄:11年


T您是什么时候进入华培开始工作的?

伍女神:我是2011年来的,当时咱们公司还是在老厂呢,人也不多,当时就100多人吧,现在都上市了,还挺骄傲的,我是看着咱们公司的人越来越多,公司越来越好的。

T怪不得您对公司的零件和生产工序都这么了解,那算一算这个时间,当时您来的时候还是个小姑娘呢,最好的青春见证了华培的成长是吧?

伍女神:是的,我当时来的时候我家的小孩才刚会走路,还没上幼儿园,现在一转眼都上初中了,有句话怎么说的,岁月不饶人啊。

T现在您还是很年轻的,不仅是外貌,包括心态还有工作态度,我想这应该和您的生活状态离不开的,我们来谈谈您的生活吧,我记得去年的妇女节您还晒了老公送您的礼物呢?看来您的家庭生活是挺幸福的?

伍女神:我老公对我是挺好的,我手里的这个手机就是去年妇女节时候他送我的,他每年都给我准备礼物,我总说他乱花钱,每次他都笑嘻嘻打马虎,不知道今年会送我什么。不过日常生活中他也比较操心,比如像小孩在老家那边上学,也都是他沟通的比较多。

T感觉被喂了一嘴狗粮,这一段我一定要要求在公司放出来,不能只有我一个被虐。最后我想问问您,您觉得陪伴华培一路走来,公司对于女性的福利待遇怎么样?

伍女神:其实公司对咱们女员工一直很关照的,今天你看今天也发了礼物卡,比如你看一些怀孕的女同事,会有营养餐,楼里还特意安排了母婴室,包括我们车间现场,大家都会去照顾一下需要关怀的女性。


切出:采访信号被迫中止

切入:总台频道 



总台频道

节目主持人:T记者因被强行投喂狗粮,坚持着身体为我们带来播报,导致工伤断联。现在让我们紧急连线一下我们南通工厂的记者小W,给我们报道一下目前南通这边的情况,由于节目时长受限,还请简短地进行一下采访。


切出:总台频道           

切入:南通工厂镜头 



     好的主持人,我会贯彻我简洁明了的采访风格,给大家带来节目。华培的各位同事大家好,我是记者小W。话不多说,我们直接采访。



女神受访人

4号:叶女神

司龄:6年


W您是怎么看待这个节日的?

叶女神:我觉得这个节日很伟大,这是我们女性独立的象征,有很大的社会意义。

W您觉得女员工在职场上比男士的优势在哪里?难点在哪里?

叶女神:相比男性,女性的心思更加的细腻,思考和行为也更加细致。包括可能也更加感性一点,和男性恰好互补。不过,生活中难点是要同时兼顾工作和家庭。

W那么您是如何兼顾工作和家庭的呢?

叶女神:我家孩子现在已经上大学了,很独立也很会照顾自己,所以很多事情不需要我去操心,我现在重心都在工作上面。

W我发现您特别的心灵手巧,而且也很贤惠,之前看您做的饼很好吃,在家经常做点心吗?

叶女神:有时间的时候都会做,毕竟除了工作的时间,还是要有一些自己的生活的。我喜欢烹饪,有时候尝试一些新菜,或者做一些小饼小点心,也会分享给身边的人,这应该就算是传递幸福吧。


 女神受访人

5号:王女神

司龄:6年


W三八妇女节到了,能谈谈您的心情以及对这个节日的看法吗?

王女神:其实蛮开心的,这是属于我们女性专属的节日,而且公司也有关怀让我们放假半天,感觉很温暖。

W当您在工作和生活中遇到麻烦,你会更愿意向谁倾诉?

王女神:有时候活儿不好干的时候,我会向领导倾诉,领导除了会安慰我以外,也会帮我一起分析原因,并且督促我进步。

W都说女人顶了半边天,你是怎么看的?

王女神:我很赞同这个说法,而且我认为女人甚至可以说是顶了大半边天,从工作到生活,女性承担的责任是很多的。可能女性在力量上不如男性,但是也是因为自身的特点,日常琐碎的事务做的更多。

W不同于男性职场,以及很多地方容易取得的成功,从你的经验来看,女性员工在职场当中要成功需要哪些特质?

王女神:需要更多的韧劲和努力,可能在很多地方还存在着男女工作不平等的情况,这需要身处这样环境的女性,用更多的努力和更坚韧的耐力,才能获取同样的工作效果。

W对目前公司在女性政策方面有没有什么期待或建议?

王女神:目前公司做的挺好的,我觉得我们还是男女的工作上还是很平等的,收获到了同工同酬的对待。


切出:南通工厂镜头

切入:总台频道



总台频道

      好的,感谢小W的采访,也感谢南通的两位女神的配合参与,我们武汉工厂的记者已经在静候了,让我们赶快连线到武汉工厂。


切出:总台频道

切入:武汉工厂镜头


      主持人、各位华培同事大家好,我是记者小S,终于等到我们这边了,方才看着上海和南通的采访,我也特别着急想要分享武汉这边的情况,我们这边的女神们有很多话想要表达,快来看看吧。



 女神受访人

6号:贺女神

司龄:3年


S今天是妇女节,能说下您对妇女节的看法吗?

贺女神:每年的三八妇女节是女性争取权利、平等的节日,其实无论在哪个领域或者岗位,都能看到中国女性奋发向上的一面。在家庭里,我们往往肩负着同等的责任,不输于男性,也不比男性差。

S看来您平日里是一个女强人呢,“妇女能顶半边天”在您这儿确实很符合,不过您平日是如何平衡工作和生活的?

贺女神:在工作的时候,我会全心全意地投入,从工作里发掘属于自己的乐趣和价值,不断提升自己。下班回到家以后,努力照顾好家庭和孩子。休假的时候我喜欢和家人一起去游山玩水,尽量减少一些不必要的应酬。同时,我也会做好自己的职业规划是,根据自己的社会价值感、成就感和归属感的需求,选择适合自己的职业去发展。环境在变化,要学会去适应,主动去调整、创新、把握好自己的心态。

S可以看出您的生活和工作状态都是呈现积极向上的,值得我们这些同在职场的女同胞们学习,那么您对于公司女性员工的关怀有什么建议吗?

贺女神:对此我一共有三点建议。

一是树立起关爱理念和常态化的关爱机制。比如定期举办一些茶话会等,邀请女同事们一起参加,一起聊一聊生活或者工作上的困难,互相帮助。或者交流交流工作心得,展示一些自我的东西!从而提升女同事队伍的凝聚力、积极性、幸福感。

二是举办一些有趣的活动,例如插花会、邀请老师现场教学瑜伽课等等,给女同胞们一个舒适放松的环境,也促进了公司的文化建设;

三是提升女同事的自我保护能力。当今社会“性骚扰”热度不减,我们也要重视女员工的安全问题。首先可以为女性员工提供特殊的投诉或者倾诉渠道,方便女员工及时维权同时也注意保护女员工的隐私。其次也要加强这方面的培训,提高女员工反性骚扰的意识,了解如何应对性骚扰措施。最后还是要加强宣传,针对男性同事也要进行宣导,注意平时日常交流措辞文明,不说脏话,尊重女性同胞。

S好的,您的建议我们会认真考虑反馈给您,谢谢您的建议。


 女神受访人

7号:王女神

司龄:2.5年


S您平常工作忙吗?您是如何平衡工作和家庭生活的?

王女神:我和我老公住在宿舍的夫妻房,家里有两个小孩,都在老家读书,我们两个在这边工作没办法照顾他们,都是爷爷奶奶在家带他们。说到这里其实对孩子的陪伴还是挺少的,平时工作很忙,也只能通过手机和他们视频,或者只能每次五一、中秋、国庆等长一点的假期才能回去看看他们。

S确实现在很多的家庭都有着这种情况,也希望您家的两个宝贝可以健健康康茁壮成长。那么您对公司有什么建议吗?王女神:主要是觉得工作培训这块现在做的比较少了,希望公司能加强一下培训,我们能多有一些提升的机会。另外,希望公司生活也可以更好,比如住宿、食堂也希望能加强提升一些!

S您的建议很实在呀,我们会酌情考虑的,您在工作方面怎么样?能评价下您的领导吗?

王女神:说实话,到华培已经快三年了,我们的射蜡班长都换了45个了,频繁变动其实对我的工作是有点影响的。不过,感觉现在的沈班长非常的有责任心,对我们也很负责,平时主管经理们也非常的关心我们,所以其实工作上没什么困扰。


切出:武汉工厂镜头

切入:总台频道



好的,感谢前方记者的采访分享,欢迎大家回到我们的总台频道。

通过现场采访可以看出,以女性的视角来看“三八妇女节”,也引发了不同的思考。采访中聚焦的话题,如 “女性独立”、“产后抑郁”、“职场性骚扰”等问题也反映了日常生活中我们所无法注意到的女性视角问题。相信在全体男性同胞和女性同胞的共同努力下,男女之间的权利平等,职场生活中的工作平等会得到更多的推进,女性在职场中也可以顺利无限制地从事自己想要从事的工作。

       而华培动力集团也会继续关注和关怀女性员工,提供一个公平公正的工作平台,增强女性员工的福利,给员工们带来归属感,促进公司与员工共进步的氛围。好了,今天的节目到这里就要和大家说再见了,关注华培动态,了解最新资讯,我们下期节目再见。


END


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华培数能是一家致力于汽车核心技术研发应用与汽车零部件生产的现代化高新科技企业,主要从事汽车涡轮增压机和车用传感器、芯片的研发、生产及销售,产品出口北美,欧洲等地区。未来公司将在“拥抱汽车智能化、电动化”的战略引领下持续进步,以创新驱动未来!
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