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聚焦文化
在华培动力集团2021年经营工作报告中，董事长吴怀磊先生指出，面对世纪疫情持续跌宕，全球产业结构调整，国际环境巨变，中国担当尽显。国家在“十四五”规划和“3060”双碳目标下，给企业所处的行业带来新的挑战和发展机遇。公司内对聚焦自身能力建设，抓住业务转型与新战略关键建设期，拥抱业务转型、数字化转型、组织再造、流程再造，修炼内驱力。对外借力资本平台加快扩张速度，孵化符合战略版图的新技术、新业务单元；通过股权激励等政策，建设一支符合公司发展要求、认同公司价值观的奋斗者，实现企业与个人双赢。
吴总还分享了华培所需要高效能组织的特质，组织能力包括创新、合作、好奇心、勇敢、诚实正直、无私、沟通力、判断力、激情。并向奋战在各自岗位，使命植于心、担当付于行的奋斗者表达了高度赞扬。他表示，未来已来，“直面挑战，躬身入局者，皆为我辈”，让以后的你，会为自己所做的努力而感到庆幸，别在最好的年纪选择了安逸。正是因为许许多多认同公司文化、与公司同甘共苦的奋斗者，华培的未来才走得更稳、更快、更远。
聚焦目标
从2006年创立至今，集团在瞬息万变的时代大潮中奋力前行，全面贯彻资本与实业双驱动的经营策略。用坚持做客户的第一选择为企业核心价值观，逐步打造奋斗者的乐园的文化氛围，以强劲实力不断续写高速增长的新篇章。
“目标就是使命！目标就是责任！目标就是军令！”集团主要职能部门依次签署了2022年度绩效合同书，并发出郑重承诺：“为华培而战，为荣誉而战，使命必达！责任必达！目标必达！”
聚焦质量
2021年，奋力奔跑！这一年是华培承上启下的转型之年，是励精图治的机遇之年，是艰苦奋斗的磨砺之年。重重考验下，全体华培人当以奋斗者的姿态打开崭新局面。
2022年，砥砺前行！让我们一起拥抱变化、抓住战略发展机遇期，打赢战略转移攻坚战，实现有质量的高速增长，再创辉煌。
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