2019年1月1日个税改革正式全面实施，如何把国家的重大福利拿到手，其实并不是一件简单的事情。首先让我们看看新个税给企业HR人员及员工带来哪些变化。
◎使用新个税的计算方法为员工计算工资；
◎使用新的个税规则完成员工个税代缴代扣，包括定期个税申报和年底清缴；
◎受税务局委托完成员工个人专项抵扣征信管理，配合完成审计稽查工作。
——HR管理人员
◎解读国家政策，收集准备个人专项抵扣申报的各种材料；
◎申报专项抵扣额度；
◎定期更新专项抵扣申报材料和重新申报。
——员工
面对变化带来的不确定性及风险，企业需要适应新的个税政策，这将带来的巨大工作量：
◎如何短期消化？
◎如何保证个人提交抵扣额度的真实性？
◎如何保证员工个人隐私安全？
◎如何配合未来税务机关的审计及检查？
看来领这个红包还真有点复杂。不用担心，也无需焦虑，用友U8 cloud携手用友税务云团队已经帮各位提前准备了各种应对共攻略、工具包，让企业HR人员轻松发薪，员工快乐享福利。下面我们一起提前看看。
轻松应对
员工
1、税务云为员工提供入口，轻松完成个人抵扣申报工作；
2、实时了解个税抵扣及上缴信息；
3、轻松完成专项抵扣相关证明信息更新及重新申报工作；
4、多种安全机制保证个人隐私安全防泄漏；
5、可抵扣条件即将达到政策期限时给予预警提示；
HR管理人员
1、灵活选择按照月度还是年度累计进行薪资计算；对于不明朗的个税抵扣政策，系统提供两种薪资计算的解决方案：按月度进行薪资计算、按年度累计进行薪资计算。
2、轻松应对多公司法人个税申报带来的复杂场景；
◎年中新员工入职/调动
◎兼职
3、快速完成个税申报；
U8 cloud支持查看税务云回传回来的员工各专项抵扣的额度，也支持快速申报各专项抵扣提交、并支持基于员工的授权（公开、不公开）进行确认及审批。
4、 多种提醒通知，避免漏报、错报；
对于在每月规定时间到期前提交的，提示员工“本月可参加个税抵扣”。在规定时间到期后提交的，提示员工“本月不能参加个税抵扣，次月可参加”；
-------内容来自网络
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