补休与加班费能不能二选一？
法定休假日当天安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
休息日安排加班的，有补休就不需要支付加班费；如果没有补休，则需要支付200%的工资作为加班费。
加班工资额度如何计算？
在企业福利体系中，除了基本的五险一金之外，节日津贴也日益成为吸引和留住人才的关键因素。对于那些需要发放过节费的企业来说，在进行节前工资计算时，务必要将这部分费用考虑进去。
以下是上海人社制作的2025年加班工资日历，需要的可以收藏备查。👇
来源：上海人社、易人事等
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