团队为中心
呈梯次的教育训练让集创从一线的经理到高管都有了自己的班级、团队。打破自己舒服的小圈圈，融入新的大圈圈中，让每个团队的队员之间有了更深的了解与默契，也为工作中的紧密合作奠定了基础。
看到了吧，每个团队的讨论都是那么的专注与热烈。
创新的教育方式
集创学院不是对专业技能的培训，而是自我管理、职业素养的培养。帮助童鞋们找准角色定位，清晰职业发展目标，形成良好的职业能力。也希望通过理论知识与实践的结合让童鞋们站在更高的角度，把握全局，针对性的出击。集创学院不是传统形式的课程，而是完全开放互动的课堂。童鞋们会在学生、讲师的角色中切换，在竞争中找到差距，突破自我，提升能力。
管理理论与实操结合
从技术转移到完全复制的过程有多少时间和成本上的差异，你看出来了吗？不要小看“完全”这两个字，这里面蕴含了管理策略，管理方式，管理手段等方方面面，如何能做短时间内迅速达到目标。
学以致用是集创学院的核心，讨论如何将更适合PPT的模板运用到各种场景的沟通之中，完成与工作相关的专案就是本次课程的专题之一。
集创学院首次进驻IC咖啡北京站，用轻松的氛围和高品质的后勤保障让学员们激情饱满的参与到课程中去。
集创学院在继续……
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