金河集团股权激励政策
虚拟股权激励
共绘共赢新篇章
金河集团
工会主席国振平（中间）为员工颁发安全退休金
金河集团始终坚信人才是第一资源，为了更好地激发每一位员工的潜能，实现公司与个人的共同成长，我们推出了虚拟股权激励政策。
虚拟股权激励：
激发潜能，共创价值
虚拟股权激励政策，是金河集团为实现公司与员工共赢，带动员工共同富裕的激励机制。通过员工持有公司虚拟股权，给予员工安全退休金，激发员工活力与工作激情，这有助于增强员工对公司的认同感、归属感。从而促进公司与员工的全面发展，实现多方共赢！
增强归属感：
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虚拟股权让员工
感受到自己是公司大家庭的一员，
增强了员工的归属感和责任感。
工人拿到安全退休金的喜悦
2024.7.5
在金河集团，每一位辛勤付出的员工都能感受到公司的关怀与认可。今年，我们有幸见证了细破工人王艳和机修工人周学林两位老员工的收获。他们凭借多年的努力，在退休之际获得了公司颁发的虚拟股权安全退休金。这不仅是对他们过往贡献的肯定，更是对他们未来生活的美好祝愿。
周学林
——18年6个月的坚守
王艳
——15年3个月的坚守
金河集团的虚拟股权激励政策，是我们对员工价值的高度认可与尊重。我们相信，通过这一政策的不断完善和实施，将吸引更多优秀人才加入我们的行列，共同书写金河集团更加辉煌的明天。
关注金河集团，了解更多关于我们的人才激励政策和企业文化，一起见证每一个梦想的实现！
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图文制作 | 张贺飞
审核 | 赵瑞琪 姜悦