聊聊那个叫Kickresume的AI简历神器，到底“灵不灵”
最近的热点话题是“金九银十”，哀鸿遍野。。。
有跳槽的，有愁找工作的……
说简历写到头秃。
别说，这玩意儿还真是职场人的“原罪”之一。
我前两天，也刚帮一个想跳槽去搞软件工程的朋友改简历来着。
我俩对着文档，大眼瞪小眼。
憋半天，写出来的东西，自己都不想看第二遍。
我说，要么你干脆用AI试试。
他反问我，现在AI工具多如牛毛，哪个靠谱？
呃，问得好。
我也好奇，关于写简历的嘛。。。
于是我就去外网扒拉了一圈，想看看真实用户怎么说。
然后，我就刷到一个帖子。
主题就是：一个软件工程师，想用Kickresume这玩意儿来“ beef up”（加强）他的简历。
底下的评论，就很有意思了。
我给你们摘几个看看。
❝有个老哥（M3chan1zr）说，他之前自己手动改简历，收到的全是拒信，一个面试都没。
后来用了Kickresume。
然后。
他拿到了offer。
❞
他自己也很实在，说不敢把功劳全给Kickresume。
但他承认这工具在“格式、布局、和措辞”上，帮了不少大忙。
他还说了一句大实话：
“你得先有好的‘弹药’（bullet points），不能100%信AI。”
这话我爱听。
不神话AI，把它当工具。
这才是正常人的心态嘛。
我又往下翻。
发现一个自称是“Recruiter”（招聘官）的人（bored-recruiter）也下场了。
这就有意思了。
我们来看看专业人士怎么说。
❝招聘官说，他看过很多用Kickresume做的简历。
评价是：
“solid”（扎实、靠谱）。
❞
他说格式很“干净、专业”。
重点来了。
「ATS-friendly」
这啥玩意儿？
就是“简历机器人”（Applicant Tracking Systems）。
你的简历，现在投出去。
第一关。
根本不是给人看的。
是机器。
机器看不懂你那些花里胡哨的排版，就会直接把你丢进“垃圾桶”。
而Kickresume的模板，就能过机器这关。
这对软件工程师这种竞争巨激烈的岗位，太重要了。
当然，他也强调。
这只是个“框架”。
你自己的技术、项目、成果，还是得靠你自己往里填。
扯远了扯远了。
我们继续看帖子。
❝还有个营销岗的人（jur_co）说，他用了好几年，面试官经常会主动夸他简历“clean and well put together”（干净且规整）。
另一个用户（iamPillow）的总结更绝：
“用它，你很难做出一份很烂的简历。”
❞
这评价很高了。
相当于一个“下限保证器”。
它帮你搞定视觉和AI润色，你只需要专注提供“干货”。
当然，也不是全是好话。
我看到有个人（BreakIntoManufacture）在吐槽。
说网站被一个叫CrowdSec的玩意儿给屏蔽了。
导致他登不上，看不了自己的简历。
行吧。
技术问题哪家都有，这个也记一笔，万一你们也遇到了。
总的来说。
我看完的感觉是这东西还算有谱儿。
它不是那种一键生成、包你进大厂的“魔法”。
它是一个“打磨”工具。
帮你把一块60分的石头，打磨成85分的玉。
在这个“金九银十”的档口。
你的简历，就是你的“敲门砖”。
它不一定能决定你能不能进。
但它能决定，你那份简历。
是不是会被那个冷冰冰的“简历机器人”，在第一秒钟就丢进垃圾桶里。
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作者介绍：taskinai（vx：skingko） ——链接我，我将用键盘拯救你的
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