沈阳分公司第七项目部开展“导师带徒”活动

       本次“导师带徒”活动的师傅是第七项目部第二作业队长张亮亮，他是第七项目部一线员工中工作经验丰富，思想作风端正的业务骨干，在仪式上与青年员工赵亚雄签订了导师带徒合同书，结成了师徒对子。徒弟赵亚雄表示，将尽快把所学知识转换为实践能力，为沈阳公司的发展贡献力量。

      本次仪式见证人是项目经理曹亚斌，他对“导师带徒”活动提出三点要求：一是导师要积极引导青年员工加强现场安全防范意识，认真开展活动，制定合理的培养计划，对青年员工给予正确引导；二是鼓励青年要深入一线，加强学习，爱岗敬业，尽快在工作岗位上成长成才，提升综合素质；三是要做到不畏艰苦，脚踏实地，积极贡献自身力量，为施工生产工作保驾护航。

      第七项目部向来高度重视青年员工的培养工作，为积极引导青年员工更好的适应工作岗位，在实践中提高思想素质和业务能力，通过“导师带徒”活动形式与青年员工签订协议，形成师徒关系。