
此次会议旨在全面落实人才兴企战略,抓好公司大学生源头培养工作,帮助他们解决成长道路上的困惑,理清职业规划,指明成长方向。座谈会上,20余名来自项目各岗位的学生,畅所欲言、各抒己见,提出了在学习和工作过程中遇到的一些困惑,并围绕工作以来的体会、今后的发展规划、如何在岗位上发挥作用等方面积极分享交流。

李拓结合自身的工作经历,对大家提出的问题进行了详细的解答,并根据公司、项目目前的发展形势和重点工作提出四点要求:一是要认清形势、认识自己、找准定位;二是要遵规守纪、守正创新,遵守企业规章;三是要明确目标、沉心静气,不要心浮气躁、好高骛远;四是敢于迎难而上,要扛得起责任,挑得起大梁。

张军从项目人才建设的现状、目标、措施、平台等方面对人才培养的相关政策进行了解读并勉励大家要敢于迎难而上,勇于创新,为企业的高质量发展贡献一份青春力量。

座谈会后,李拓一行开展了“炎炎夏日送清凉 殷殷关怀寄深情”慰问活动,为员工们送来了西瓜、牛奶、方便面、香肠等慰问品,并对他们战高温、斗酷暑,履职尽责干一线的精神给予了充分肯定,同时叮嘱大家要注意防中暑,确保身体健康和施工安全。
此次活动激发了一线员工的工作积极性,增强了项目队伍的凝聚力和战斗力。全体员工纷纷表示,将把这份“清凉”与“关爱”转化为工作动力,坚守岗位、恪尽职守,以更加饱满的精神状态为企业高质量发展贡献力量。
来源:长春地铁6号线项目部
作者:方艺楠
照片:方艺楠
审核:廉东旭 编辑:徐欣悦
扎根东北,振兴电化
行业一流,区域领先

