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安法之下告别任性

安元科技

2015-05-29

导读：导读安元安全无忧一边是不断强化的红线意识和依法治安，一边是重大事故仍时有发生，不是法不严、不是规未立，是

导读

安元安全无忧

一边是不断强化的红线意识和依法治安，一边是重大事故仍时有发生，不是法不严、不是规未立，是肇事者的任性、是监管者的忽视，是环节上的每个参与者的失责给事故了机会！如果工作中不任性而为、再细心点、小心点，事故本可以避免、鲜活的生命也不会消逝。

有人抱怨制度睡着了，需要叫醒。而事实上，制度没有错，事故的源头大都是“人祸”。包括人的任性，人的惰性，杜绝安全生产“没人负责、不敢负责、负不了责”的现象，就要治患治源。新安法重典出击，旨在唤醒的每个人的安全责任意识，使领导担起安全的重责，让管理拿起制度的利器，使违章者敬畏、不再任性而为。

唤醒一线作业者的“任性”，封杀违章行为，秒杀任性思想，种好各自的“责任田”。任性而为，固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程，就是产生“事故”的温床。要让违章与员工绝缘，必须先用思想固本，实施危险教育，让员工深刻认识到违章的害处，知晓危险是什么、在哪里、程度如何，危害几许。才能提高警惕，不存侥幸心理。一旦内心存了敬畏，便能自觉增强防范和自我保护意识，按章作业，即使天气炎热也穿戴好劳动防护用品，即使时间紧迫也遵章守规。

洗涤现场监管者的“惰性”，当好大家的“安全监督员”。不要以为有了规章制度，配齐了设备装置，开展过几期培训就可以高枕无忧了。殊不知，与生产相关的各类因素随时都处于动态变化之中，旧的消除，新的隐患还会再生。因此，监管者要实施动态管理。不仅要在作业前做好每一次安全交底和技术交底，确保作业人员对作业范围、作业程序、危险源、防范措施“四清楚”，更要在作业中到岗到位，对照标准化作业指导书进行检查，盯住、盯紧生产的主要环节、重要设备，保证作业人员的行为始终处于监护之下，不留责任空当，不留监管盲区。

同时，需要唤醒的还包括所有人的工作“潜能”，使之具备与从业资格相匹配的工作能力。在作业现场，由于部分人能力有限，对安全生产法律法规不够熟悉，对相关规程标准理解不够透彻，对安全生产注意事项难以“注意”，很容易造成隐患就在那里，却缺少发现隐患的眼睛。鉴于此，无论作业者还是监管者，都要不断丰富自己，提升技能，全面、准确地掌握安全生产方针政策、法律法规，熟悉操作规程，熟悉作业现场的危险点，培养辨识、消除隐患的能力，多在疏漏上下功夫，力争自我消缺，自补短板。