绝大多数HR年纪轻轻就已经开始失眠和脱发
从25岁开始,就和三个字近身作伴
危机感
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一方面是自身没有无可替代的技能,另一方面是没有顺应时代潮流做出改变!

例如,在进行人力资源数据分析时,是有一整套系统的分析流程的:
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对于初学者而言,最好的方法是套用成熟的模型来分析数据:
齐涛:《人力资源数据分析师》漏斗分析模型

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齐涛老师:《人力资源数据分析师》
-19课时,600分钟
陈昌锦:《高阶薪酬设计经理人实战班2.0》
-27课时,1100分钟
邹善童:《解密薪酬体系设计实操案例应用》
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