这套面试话术告诉你，你以前都是在瞎！聊！天！

招聘，这两个字永远是所有HR心中的痛！

每天打100通电话，心力交瘁，口干舌燥一整天，可能来的只有个位数！

终于要发offer了，结果，他不！来！了！

5~10分钟的电面，还要机智提问，巧妙套路，对症下药，辨别候选人与岗位相匹配的胜任力、自驱力和聪明力，臣妾做不到啊！

面试邀约话术

    

电话邀约总失败？话术生硬反被候选人质疑？要想成为一名合格的招聘小能手，面试邀约一定不能拖后腿。众多资深HR的电邀话术，让你不再担心被放鸽子！

面试应答话术

面试时不会发问的HR，怎么做到年薪30万？招聘说到底，还是要看面试实战。我们将面试话术按情境进行了筛选精简，避免了长篇大论，省时又靠谱，助你练就火眼金睛，成为攻无不克战无不胜的“常问将军”！

电话面试话术

一个优秀的HR也是一个优秀的营销者，要能在最短的时间将公司成功“推销”给应聘者。我们总结出电话面试最关键的6步，帮你在5~10分钟成功“俘获”候选人的心，为接下来的面试清扫一切沟通障碍！

面试通知话术

俗话说，第一次聊天很重要，更何况是HR第一次联系候选人，必须让双方都觉得沟通舒适，为后期进一步面谈做好准备。我们筛选了最实用的面试通知话术，帮你化解初次沟通的尴尬，吸引优秀人才到“碗里”来！

以上就是【史上最强面试话术宝典】部分展示

文件较多，不一一罗列

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