该员工写尽了患病后内心的心酸与苦涩：
丨曾经我也把公司当成家一样，曾经我也相信马云说的996福报，相信到点下班就是浪费人生。
丨然而，现在公司却说所有加班都是不合规的。5年的加班，我也只拿到了1天的加班工资。KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。
有人说了，这样对员工不公平。但这个世界有绝对的公平吗？老板是资方，和资本谈公平？资本从来都是带血的！
又或者你说，资本也要有契约精神。但那又如何？大家都知道很多公司都有法务部吧，这位网易员工，无论他如何努力申诉，最后还不是得走人？胳膊始终掰不过大腿，何况他的对手还是巨人。
打铁还得自身硬，适用于所有工种，包括HR。
从现在开始硬核起来吧！当裁员的大刀举起时，你要有足够的硬实力，让大刀远离你。
从本质上讲，能否与一家企业发展下去，获得职业成功，能力只是一方面；大局观，管理者思维则是能否走向顶层的关键。很多人不明白这一点，最终陷入碌碌无为。
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