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HR转型已成趋势，你可别成为企业的鸡肋！

三茅HR研习社

2019-10-23

导读：只想为爱学习、想提高自身价值的小伙伴提供真正的干货！

一段时间以来，HRBP是令多数HR非常羡慕的职位，不但薪酬比普通HR高，而且容易受到业务部门和公司领导的重视，个人发展与晋升的机会也多。

在传统HR薪资涨幅不大的情况下，HRBP的薪酬水平却一路走高。

于是，之前做业务的，做HR的，甚至做行政的纷纷转型做HRBP，很多企业也陆续增设了HRBP的岗位，有的企业还成立了部门组。

江湖上一直流传的“阿里政委”体系，实际上也就是企业的HRBP。

但是，如果普通HR转向BP，往往对业务会有不知所云的感觉，甚至找不到上手的方法。要想做好一个HRBP，不仅要理解HRBP的身份，更要明白HRBP要做什么、怎么做。

小编从这一角度入手，为大家量身定制了《HR转型HRBP》的实战系列课4讲：

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HR这条很长的路，坚持下来就很酷！

你一定要记住，互动君会陪你一起迈步！

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