

90%的HR都不知道，必须避开的劳动法大坑都在这！

三茅HR研习社

2019-08-07

导读：HR最怕什么？背锅！最最怕什么？背法律的锅！

HR最怕什么？背锅！最最怕什么？背法律的锅！

从每个员工的入职、合同，到日常社保、公积金，再到最后的离职，每一个环节都暗藏法律风险！一些可以简单规避的事情变成了一个个定时炸弹，毕竟劳动争议的仲裁时效有1年！

员工维权一诉再诉，法院判公司赔百万！

员工主动辞职，HR未写解聘原因倒赔万元！

员工违纪被开除，公司却赔了钱？

……

HR急于引进人才的同时，往往很容易忽视相应的法律风险，由此为日后的人力资源管理埋下了隐患。很多企业人力资源管理模式比较随意，一旦遇到劳动争议案件，容易因举证不利而承担严重后果。

可谓是HR不懂法，分分钟掉坑。管理者不懂法，分分钟为HR挖坑！精通劳动法已成为HR最核心的竞争力之一！

可是，劳动法内容纷繁复杂，单靠个人是很难理清楚的！今天为大家带来了399元的劳动法系列课《员工招聘入职与试用期管理》法律风险防控5讲，现0元领取！

为大家解答以下问题：

· 企业如何将招聘工作量化以减少后期裁员风险？

· 如何通过面试即有效的了解潜在的用工风险？

· 如何将招聘入职与试用期间的风险防范于未然？

· 通过对招聘、入职与试用期管理环节的层层梳理，将其中的法律风险全面解析。

限量300套！扫码免费领取！

5节大课↓ HR必须规避的法律风险↓

【声明】内容源于网络

三茅HR研习社

HR的精神家园，致力于HR行业最新文章干货收集发布！

内容 1870

粉丝 0

三茅HR研习社 HR的精神家园，致力于HR行业最新文章干货收集发布！

总阅读17

粉丝0

内容1.9k

90%的HR都不知道，必须避开的劳动法大坑都在这！​