文章来源：三茅学员@沈清荷 的职场故事
从前台到人事，我干得不亦乐乎
今年34岁，专科毕业，专业是公共管理。
我还记得23岁刚走上社会准备找工作的时候，压根不知道自己能做什么，所以我的宗旨就是：谁要我我就去。
非常庆幸，第一份工作进入了当地一家还算不错的地产企业做前台，这份工作给我带来的最大好处是我学会了不少职场礼仪以及做表格的一些技巧。
23岁到26岁我一直是一名前台，工作三年，年满26岁的时候调岗成了行政人事专员，当时的我非常非常高兴，首先是因为我涨薪了，其次是因为我不再是一个前台。
职场危机来临，被迫劝退
意识到自己已经28岁了，还只是一个行政人事专员，那等我30岁的时候，我会不会不被其他公司录用？
就是这个问题让我越来越紧张。我还能在这家公司呆几年？30岁以后我去应聘其他公司能做什么？
后来我开始在三茅寻求帮助，在问答区看其他人如何回复，在打卡看老师写的文章。(感谢自己的这种直觉，正是因为危机感，我抓紧时间报了三茅的人力资源三级的考证)
时刻保持学习力，逆袭重来
在家里定定心呆了三个月，一直到5月考完三级才出去找工作，然而我的付出没有白费，三级考过了。而且正是因为我一直在努力学习，脑子里还是有些知识的，在面试的时候虽然紧张，但不会发怵，6月份就找到了一份工作。
职场瓶颈：学习是解决问题的唯一方法
其实在那家电商公司我做的是真的还不错，很平稳。也是当年我结婚了，第二年生了孩子。在生完孩子返回职场的时候，我那股子紧张感又来了，是的没错。我又开始思考：我32岁了，难道还一直做一个主管？
非常没有安全感的我，又脑补了我35岁出去和一堆25岁的本科毕业生一起应聘主管岗位的场景。说实话，当时我的那位经理水平还不如我，我从她的身上完全学不到任何东西。
公司是不错的行业，但这家公司人力资源管理水平是真的很差。
所以，当三茅网的全模块进阶课——人力资源职业经理人（HRPM）上线的时候，立刻报了名，我应该是第一批学员。
整整一年，我学习了足足三遍课程，应聘的时候，我的简历写上了模拟项目经验。在2020年疫情后这么糟糕的市场环境下居然成功跳槽，在34岁的时候，我成为了广州一家在线教育连锁企业的HRD。
入职以后，我是真的没有迷茫，一点一点的做，从员工关系我的强项做起，优化了流程，又加强了招聘，最后根据我所学的知识调整了薪酬结构。
跟着成功的专家学习，事半功倍
如果你也是一样工作多年，想进阶HRD或者是想通过学习进入更大的公司，我推荐你和上面这位三茅学员一样，学习三茅课程团队推出的《HR职业经理人》课程。目前这个课程是2020年5月全新上线的3.0版本。
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