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限量300份|20年人事总监私藏干货(含阿里华为三支柱、晋升BP、最强招聘宝典)

限量300份|20年人事总监私藏干货(含阿里华为三支柱、晋升BP、最强招聘宝典) 三茅HR研习社
2020-09-14
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耗时48小时整理三份业内顶尖资料,

阿里腾讯华为HR三支柱》+《HR新人晋升HRBP》+《招聘宝典×沟通技巧》

20年人事总监私藏干货

一次性打包送上3份资料,以下为资料预览!

《文末附资料领取方式》



1

《HR三支柱》


从人事专员—主管—经理—总监,你必须了解什么是三支柱模型,大厂的HR架构必含有三支柱,它们相辅相成,带动着整个公司运转。



本次资料包包含以下:

  • 精选39份学习资料+课件,全面解析,还有实用建议
  • 阿里、腾讯、华为等丰富的企业实操案例,深度解读实操经验
  • 随包赠送7本HR经典电子书,开启系统学习


这份资料涵盖了阿里、腾讯、华为等大型公司三支柱操刀案例、课件、实操资料!




2

《HR新人晋升HRBP》


这些年来,随着许多公司不断转型,HR也在面临着转型,不少转型HRBP的小伙伴实现了升职加薪的梦想!


今天这份《HR新人晋升HRBP》资料将带领各位小伙伴全面认识并学习,早日实现基础人事岗的突破



3

《招聘宝典×沟通技巧》


我相信很多做HR的朋友都是从招聘这个模块切入,每天就像电话销售员一样,泡沫星子横飞,与应聘者在电话里斗智斗勇。好不容易答应明天来面试,结果第二天全部放鸽子、微信拉黑、电话不接……


随之而来面对的是老板的责骂,招聘主管的冷眼相对。



所以学会与人沟通很重要,会沟通既能给应聘者一种该公司人员素质很高、文化高,不少招聘岗位中,任职资格都带有:会与人沟通、性格外向


而这一套HR必备的《HR全模块沟通话术宝典》,或许就是你精准沟通,高效表达,升职加薪的良药!



以上就是老班本周给大家赠送的学习资料,

一起学起来~


 资料领取方式 


长按下方二维码识别关注,回复:三支柱
免费领取(限量300份)!


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