2021年过去一半了，我们都做的如何呢？2022我们还要不要做HR？
HR的圈子说大不大，说小不小，因为入行门槛不算高，所以竞争一向激烈，这时候多技能的复合型HR，才是企业里的香饽饽。
但是到了一定年龄，想要花时间学习简直太难了！
“后浪们”每天要花时间梳妆打扮、整理家务、约会逛街睡懒觉；
“前浪们”要经常加班、回到家还要做饭照顾小孩，奉养老人......
学习的时间少之又少，所以在学习方面，更推荐大家使用碎片化学习方法，合理过好每一天！所以推荐大家加入20000+HR都在偷偷学习的三茅VIP全年学习计划，一站式学习提升，升职加薪一步到位！
别说没有时间，答案我已经悄悄告诉你了！
聪明人，从来不在学习上纠结
1、听书+课程，365天全方位提升
现代人的读书时间真的越来越少了，每天被各种各样的事情干扰，所以可以用来学习的时间真的不多。
而我最喜欢的就是三茅VIP全年学习计划里的HR听书内容！
工作0-3年，推荐大家听HR应知应会系列； 工作3-5年，推荐大家听HR晋升必读系列； 还有额外的HR职场书屋系列，涵盖职场心理学、情商等HR必备的软技能。
每本书籍都是精心挑选，完全贴合HR的工作和生活，并经过超120小时的时间认真打磨，只提取最核心、最精华的书籍内容，制作成音频，每周还会自动上新。
既省去了自学挑选书籍的麻烦，还可以根据推荐的书籍，全面核查自己的技能水准，更能了解自己在HR行业所处的水准。
这三系列，让学习可以有章有法！
除了书籍音频，还有音频微课！
针对HR真实工作中会遇到的问题，三茅还推出了414节的10分钟碎片化课程，可以快速查找解决方法。
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饭听、早餐听、地铁听，听书做事两不误
更有专业的100节HR充电课程，覆盖90%的工作痛点。招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系，遇到问题，花十分钟听一听，就能够豁然开朗！
2、学多少，奖励多少
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