可以同时做什么事情？
连续喝100天咖啡
也许你对咖啡的口味了解更多
那连续89天，每天一节人力资源课
会有什么改变？
HR的职场人生三阶段：
第一阶段是依赖，初入职场的这段时间，我们在依赖别人，习得人力资源的基础技能；
第二阶段是独立，当我们可以独当某一模块的日常事务时，开始独立，但这不是职场人生的最高阶段；
第三阶段是互赖，成功不但取决于所在的团队，更取决于自我的贡献。你拥有什么样的团队，具备什么样的能力，这些将最终决定你的高度！
第一个阶段你主要“听话”就够了，第二个阶段你也只侧重于“专业”，可是第三个阶段需要的不仅是“管理”技能，同时还要具备大局观和过硬的专业能力，做出来的方案既要落地，还要得到大多数人的认同。
缺乏体系：陷入事务性工作无法自拔，缺乏系统方法论和认知框架；
无法突破瓶颈：做了很久的岗位，感觉一直原地打转，无法更上一层；
与老板不同频：缺乏宏观把控能力，总感觉跟老板不同频，方案不落地；
竞争力不足：面对时代的不确定性、组织的快速变革，如何与时俱进？
许多人终其一生也只实现了第二个阶段，原因是第三阶段有一个最为复杂的”高集成“技能。你可以不主动出击，但不能不面对时代对HR的高要求。现在只需要：
每天35分钟左右，每天1.8块钱；
每天1个贴合HR需求的硬核知识点；
每周1个独立完整的知识模块；
89天建立具备高度、完整度的HR知识&技能体系
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渴望职场快速晋升的你
从事务性工作转型到管理的你
希望突破管理瓶颈的你
选准人、用好人、提升人、留住人、跟对人
把握碎片时间，战胜职场焦虑
成为职场上的HR高手
思维升级：获得进阶HRD的思维方式，掌握战略管理思维，帮助企业提升绩效
能力提升：掌握搭建体系的流程与方法，变身企业管理体系的搭建者与变革者
聚焦战略：培养战略管理视角，推送组织发展与变革，突破职业生涯发展瓶颈
学以致用：学练结合，灵活运用，实现知识、工作实操、系统运用的融会贯通
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知识点系统全面，全落地实操
从思维搭建到体系搭建，全模块提升核心竞争力，15年老HRD手把手指导，从理论系统搭建到案例解析落地，HR主管80天迅速进阶总监；
新增：企业文化体系搭建/HR必修经营管理课/HRM职业发展与职场技能课/HR进阶高薪课OD&TD等，以适应时代变革对HR提出的更高要求！
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十大模块全覆盖，九大名师主讲
十大全模块知识全覆盖，全面提升视大格局能力，九大名师均是各个领域最优秀的专家型导师，授课经验丰富；
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所有理论结合实操的课程，老师都是结合自身的工作经历以及实际案例来讲解的，帮助找到工作的场景感，更容易理解。
全视频教学+老师演示，老师边讲边标记，更容易掌握重点，即便是小白，也能轻松跟上老师的节奏，不用担心听不懂，记不住，用不上！
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自主控制学习进度，有疑问随时被解答
平时工作忙，学习需要挤时间。我们的课程，支持随时随地在小程序、APP、公众号，电脑上学习回看，学会为止。充分利用起碎片时间！
课程讨论区（专人负责答疑）；课程笔记区以及课件下载区，保持教与学双方的互动性，学员对课程疑问都能及时得到解答。
养成不懂就问，随时做笔记的好习惯，提升学习效率。很多同学学习本课程后，开始认真做笔记，每天都坚持，进步明显。
图片来源：学员课程笔记
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学习提升+证书认证双管齐下
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