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明明是员工辞职,HR操作不当反赔万元!

明明是员工辞职,HR操作不当反赔万元! 三茅HR研习社
2021-07-29
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导读:职场上的劳动法问题繁杂又刁钻,HR稍微不懂就掉进大坑了。

HR最怕什么?背锅!最最怕什么?背法律的锅!


对于很多HR的小伙伴来说,职场上的劳动法问题繁杂又刁钻,稍微不懂法就不知如何处理,这个时候一不小心,就可能变成这样:


明明是员工辞职,HR操作不当反赔万元。


员工自愿放弃社保,公司却赔了5万医疗费!


员工隐瞒已婚被开除,公司却赔了钱?


......


职场上法律问题无可避免,那么如何防范企业用工风险?


这个问题虽然常见,但没有七八年功力的HR也是无从着手,这个问题也是每位HR都需要系统解决的。


近年企业劳资纠纷骤升,劳动争议已经成为困扰企业的首要问题,而未来劳资关系的处理对企业的影响还将进一步加剧。


对于HR来说,劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一!


在此情况下,各位HR有必要无死角地掌握,人资工作中的劳动关系的全流程!让你的HR生涯不再因为劳动纠纷而背锅!


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